Responsable Pièces et Services - Concession d'Engins Agricoles Mu H/F - Ala Conseil et Strategie

Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats.

Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -Responsable Pièces et Services - Concession d'Engins Agricoles Multi-Sites (H/F)

Secteurs : Savoie - Haute-Savoie - Isère
Évolution possible vers un poste de Directeur de Concession sous 3 à 4 ans

Alphéa Conseil Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe, recherche pour son client - acteur majeur de la distribution et de l'entretien d'engins agricoles dans les départements 73, 74 et 38 - son futur :

- Responsable Pièces et Services (H/F)

Poste clé, à la croisée du management, de l'organisation et du développement commercial, sur un périmètre multi-sites.

Vos missions :

Pilotage des activités Pièces et Services :

- Superviser l'ensemble des activités Pièces, SAV et Ateliers sur quatre sites.
- Garantir le bon fonctionnement quotidien : organisation, fonctionnement, sécurité et conformité.
- Assurer le lien opérationnel entre les équipes et la direction.

Développement commercial & relation client :

- Définir et déployer la stratégie commerciale locale en cohérence avec les objectifs du groupe.
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du pôle Pièces & Services.
- Renforcer la qualité du service client et favoriser la fidélisation.

Management des équipes :

- Encadrer et animer les équipes : chefs d'atelier, techniciens, magasiniers, réceptionnaires.
- Accompagner la montée en compétences et impulser un management basé sur la confiance, la responsabilisation et la performance collective.
- Promouvoir une culture orientée service client et qualité.

Gestion économique et performance :

- Piloter les budgets et suivre les indicateurs clés (activités, rentabilité, stocks.).
- Optimiser les flux, les stocks et le fonctionnement des ateliers/magasins.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des plans d'amélioration.

Profil recherché :

- Formation supérieure (Bac +3/4) en gestion, management ou commerce.
- Expérience confirmée en gestion de centre de profit, idéalement dans l'agricole, la concession ou l'automobile.
- Maîtrise du management d'équipe et des bases de gestion économique.
- Forte présence terrain, sens du relationnel et goût du service client.

Vos atouts :
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse.
- Goût du résultat et sens du service.
- Capacité à rendre compte de manière claire et structurée.

Ce poste s'adresse à un manager de proximité souhaitant s'inscrire dans un projet durable. Une évolution vers un poste de Directeur de Concession est envisageable sous 3-4 ans selon les performances.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Structure à taille humaine, reconnue pour ses valeurs et son esprit collaboratif.
- Poste stratégique offrant autonomie et perspectives d'évolution.
- Équipes passionnées et attachées à la satisfaction client.

Conditions de travail :

- Poste multi-sites (Savoie, Haute-Savoie, Isère) :
- CDI - Statut Cadre
- Rémunération annuelle brute : 40 à 60 K€, selon profil
- Variable selon objectifs
- Voiture de fonction 5 places
- Forfait repas quotidien
- Mutuelle familiale / chèques cadeaux

Processus de recrutement :

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Alphéa Conseil Grenoble, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape.

Experience: 5 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.