Recrutement Societe Bisontine D'abattage

Chef d'Equipe Abattoir H/F - Societe Bisontine D'abattage

  • Besançon - 25
  • CDI
  • Societe Bisontine D'abattage
Publié le 20 novembre 2025
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Les missions du poste

Notre SOCIETE BISONTINE D'ABATTAGE de Besançon (25), est spécialisée dans la prestation de 1ère transformation de bovins, veaux et ovins. Quarante-trois salariés travaillent selon les process répondant aux cahiers des charges de nos clients (bouchers, restaurateurs, particuliers, grossistes)

Pour notre abattoir bisontin, nous recherchons un CHEF D'EQUIPE ABATTOIR H/F.

Sous la supervision hiérarchique du Responsable de l'abattoir et avec les deux autres chefs d'équipe en place, vous aurez comme missions :

- Management d'une équipe de plus de 20 personnes (Chaine, Triperie)
- Respecter et faire respecter les critères de production (productivité, maintenance 1er niveau, bien-être animal, retrait.),
- Communiquer auprès des services internes (mise en quartier, maintenance etc.) ou des représentants externes (DDCSPP)
- Participer à l'accueil des collaborateurs (accueil, formation)
- Réguler le fonctionnement de l'équipe afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité et les procédures liées au poste de travail

Votre profil :

Vous avez une expérience en abattoir et en management d'équipe. Vous êtes polyvalent(e), dynamique et vous aimez la diversité des tâches.

Profil recherché : De formation Bac +2/3 en agroalimentaire.

Contrat en CDI - Statut : Agent de maîtrise - forfait jour

Rémunération à négocier selon expérience - 13ème mois selon la convention collective - mutuelle entreprise prise en charge à 80 % - tarifs préférentiels sur nos produits - accord d'intéressement

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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