Responsable de Service Educatif H/F - Savi de Boulogne

Le SAVI de Boulogne accueille en stabilisation 80 jeunes mineurs non accompagnés âgés de 12 à 18 ans. L'accompagnement éducatif est assuré par deux équipes éducatives réparties sur deux sites : celui de Wimille (collectif de 30 jeunes) et celui de Boulogne sur mer (service de semi-autonomie de 50 jeunes). L'accompagnement se fait sur la base d'horaires d'internat sans rupture de prise en charge entre l'équipe de jour (éducative) et celle des surveillants de nuit. Un pôle techniqueLe SAVI de Boulogne recrute son responsable de service éducatif H/F en CDI à temps complet pour son hébergement basé à Wimille.

Sous l'autorité de la Directrice, le responsable de service éducatif assure la responsabilité éducative, organisationnelle et humaine du service d'internat basé à Wimille. Il veille à la cohérence du projet de service avec le projet d'établissement et garantit la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

- Assurer la cohérence, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de service, en lien avec le projet d'établissement.

- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (équipe éducative et services généraux) : organisation du travail, planification des horaires, supervision et accompagnement des pratiques.

- Garantir la sécurité des jeunes et des professionnels au sein du service.

- Veiller à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés en lien avec les éducateurs référents et les partenaires.

- Favoriser une dynamique d'équipe centrée sur la bientraitance, la cohérence éducative et la qualité de l'accompagnement.

- Assurer la gestion administrative et logistique du service : plannings, congés, remplacements, suivi matériel.

- Participer activement à la dynamique institutionnelle en lien étroit avec la direction et le second responsable de service

- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire (ASE, établissements scolaires, santé, insertion.).

- Participer au dispositif d'astreinte .

Profil Attendu

- Diplôme CAFERUIS (acquis ou en cours de validation) exigé.

- Expérience significative en protection de l'enfance, idéalement auprès de MNA.

- Connaissance approfondie de la Convention Collective 66 et du droit des étrangers et des démarches administratives afférentes

- Notions d'interculturalité, clinique du traumatisme et de l'exil appréciées.

- Capacités d'organisation, de gestion d'équipe et d'analyse des situations éducatives.

- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et réactivité.

Poste à pourvoir rapidement.

Candidature à adresser avant le 12 décembre 2025

Experience: 2 An(s)

Compétences: Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Maîtrise des outils informatiques,Aisance rédactionnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.