Directeur Accueil de Loisirs Enfants H/F - Pole Socio-Educatif

Conditions du poste :
-Convention collective : CCN du 31 octobre 1951
-Coefficient : 408
Une reprise d'ancienneté selon expérience
-Une prime SEGUR de 238 euros
-Une prime décentralisée de 3% versée selon conditions conventionnelles
-En sus des 5 semaines de congés annuels, une semaine de congés trimestriels au cours des 1er, 2ème et 4ème trimestre
-MutuelleAu sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du directeur du pôle socio-éducatif, vos missions sont les suivantes :
Dans le cadre de l'accueil de loisirs :
-Élaborer, avec l'équipe d'animation, le projet pédagogique du centre de loisirs et des accueils périscolaires (élémentaire et maternel) en lien avec le Projet Éducatif Territorial (PEDT),
-Coordonner la mise en place des activités en cohérence avec le projet pédagogique et les adapter aux capacités et besoins des enfants accueillis,
-Assurer l'organisation, l'encadrement et l'animation des enfants et/ou adolescents durant le temps extra et périscolaire,
-Veiller au bon déroulement des activités et garantir la sécurité physique et affective des enfants,
-S'assurer du respect et de l'application de la réglementation en vigueur relative aux ACM (accueils collectifs de mineurs),
-Assurer la gestion administrative et budgétaire des différents accueils (inscriptions, déclaration, dossiers, suivi des dépenses),
-Manager, accompagner et évaluer l'équipe d'animation (planning, formation, cohésion d'équipe),
-Assurer la coordination des projets en lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs (Éducation Nationale, CAF, collectivités, intervenants extérieurs).
Dans le cadre de l'espace famille :
-Aller à la rencontre des jeunes dans une logique d'aller-vers (espaces publics, réseaux sociaux),
-Accompagner les projets portés par les jeunes (Sac à dos, Innov'Jeunes, BSV.),
-Organiser des animations de rue pour créer du lien et prévenir les situations à risque,
-Participer à l'accueil des familles et proposer, en lien avec les partenaires, des temps d'échange autour des enjeux éducatifs.

-Diplôme : BPJEPS
-Expérience souhaitée : 2 à 3 ans minimum dans la gestion et la coordination d'un ACM,
-Maîtrise de la réglementation et du fonctionnement des ACM (accueil collectif de mineurs).
-Expérience confirmée dans la conduite et la mise en oeuvre de projets d'animation,
-Capacité à encadrer et animer une équipe,
-Sens des responsabilités, rigueur, organisation et esprit d'initiative,
-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat,

-Excellente qualité relationnelle et de communication,
-Permis B exigé.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire