Chargé de Recherche & Support Commercial H/F - Karpos Rh

Au sein du cabinet, on retrouve le pôle recrutement lui-même composé de 5 collaborateurs permanents répartis par spécialités. KARPOS souhaite intégrer à son équipe un(e) Chargé(e) de Recherche & Support commercial H/F. Vos missions seront les suivantes :

Recrutement

Rédiger une fiche de poste, comparer les approches du marché,
Participer à l'analyse du contexte chez le client : enjeu du besoin, degré d'urgence, taille de l'entreprise, secteur d'activité,
Diffuser les offres sur les plateformes de nos différents partenaires : jobboards, réseaux sociaux, écoles.
Identifier les candidats par approche directe,
Présélectionner les candidats sur CV et par approche téléphonique,
Recueillir et formaliser les données auprès des équipes,
Assurer le suivi de vos actions et proposer des relances,
Participer ponctuellement aux entretiens de recrutement liés à l'aboutissement de vos recherches.

Commercial :

Assurer une veille hebdomadaire du marché par segments d'activité,
Identifier des entreprises et des interlocuteurs (RH, DIRIGEANTS.)pour le développement commercial du cabinet,
Mailings et opérations de communication sur les métiers du cabinet.

Profil

En cours de formation supérieure type BACHELOR/MASTER en école de commerce ou universitaire, vous souhaitez intégrer une entreprise de conseil pour un poste en alternance.

Doté(e) d'un fort esprit de service et très impliqué(e), vous êtes également sensible à notre projet entrepreneurial où vous pourrez donner toute votre énergie et exprimer vos talents dans une équipe passionnée. Avec ténacité, vous partagerez les victoires et les remises en cause pour avancer d'étape en étape.

Vous serez complétement intégré(e) à l'équipe et formé(e) aux méthodes de recherches.

Vos motivations comme votre personnalité feront la différence.
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Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Réaliser des opérations de sourcing

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.