Monteur - Frigoriste H/F - Parker Interim

Créé en 1999 le réseau du groupe Europa est composé de 5 entreprises de travail temporaire regroupant 22 agences d'emplois et 1 cabinet de recrutement.
Nos principaux secteurs d'activité : les métiers du second ?uvre en bâtiment (plomberie, C.V.C, électricité, couverture, etc. ), le bureau d'étude, le B.T.P, le tertiaire (Banque, Finance, etc. ), Industrie, automobile, arts graphiques, la logistique et le médicalVous êtes passionné(e) par le froid, le conditionnement d'air et les équipements de cuisine professionnelle ? Rejoignez une équipe dynamique où votre savoir-faire technique fera la différence !
Missions :
Installer et mettre en service des équipements de froid, de conditionnement d'air et de cuisines professionnelles.
Assurer le raccordement des fluides et le réglage précis des systèmes.
Diagnostiquer et dépanner le matériel en respectant les normes de sécurité et d'hygiène.
Travailler sur des projets variés, avec des horaires adaptés aux besoins de maintenance et d'installation.
Compétences recherchées :
Maîtrise des techniques de froid, de conditionnement d'air et/ou de matériel de grandes cuisines.
Lecture de plans et interprétation de schémas techniques.
Capacité à résoudre des problèmes techniques de manière autonome et efficace.
Qualités personnelles :
Rigueur et souci du détail
Esprit analytique et logique
Autonomie tout en sachant travailler en équipe
Adaptabilité à des environnements variés
Formation recommandée :
BAC PRO Technicien du Froid et Maintenance des Systèmes Climatiques et Énergétiques
BAC PRO Technicien du Froid - Installation des Systèmes Climatiques et Énergétiques
BTS Fluides, Énergies, Domotique - Spécialité Froid et Conditionnement d'Air

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.