Agent d'Entretien Polyvalent H/F - Pôle Emploi

Poste à pourvoir courant janvier 2026
La mission principale est d'assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments scolaires, avec une dominance dans la peinture des locaux..
Vous avez impérativement une expérience et si possible une formation de peintre en bâtiments, et êtes "bricoleur" pour des tâches de maintenance des bâtiments en parallèle.
Les principales tâches seront :

- Assurer des petits travaux d'entretien courant : PEINTURE menuiserie, plomberie, etc.
- Aide au service intendance lors d'achats, de déménagement ou aménagement de locaux, remplacement ménage, fermeture bâtiments
- Manutention et livraison des produits et matériels sur les différents lieux en interne ;

Il faudra faire preuve de relationnel, savoir travailler en équipe tout en étant autonome dans son domaine de travail, accueil des entreprises lors de dépannage sur les petits travaux d'entretien.
Atouts supplémentaires : avoir des connaissance en mécanique
Il s'agit d'un poste sous CDI, à temps complet à répartir sur l'année scolaire. La personne sera sous l'autorité de l'intendant général et de son adjoint- chef d'équipe maintenance, par délégation du chef d'établissement coordinateur.
Travail sur 5 jours, 1 semaine de repos à chaque congés scolaires + 5 semaines l'été.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des revêtements muraux,Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Déposer un revêtement de sol ou mural,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Réaliser, poser des revêtements,connaissances en mécanique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.