Commercial Itinerant - Bfi H/F - B.F.I Villeneuve

Afin d'anticiper le départ à la retraite d'un de nos collaborateurs et d'assurer une transition sereine, nous recrutons un(e) commercial(e) itinérant(e) pour rejoindre notre équipe.
Vous serez responsable du développement commercial sur le secteur Ouest du 47.
Votre mission :
- Gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients existant.
- Réaliser la prospection active pour développer la présence de l'entreprise sur votre secteur.
- Identifier les besoins des clients et leur apporter des solutions adaptées.
- Assurer un suivi régulier et construire une relation durable avec vos interlocuteurs.
- Contribuer à la bonne image de l'entreprise et à la satisfaction client.
- Remonter les informations terrain et participer aux actions commerciales.

Profil recherché :
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en vente terrain dans le secteur du bâtiment.
Vous connaissez bien le tissu économique local.
Vous aimez le contact client, vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
Débutants motivés acceptés : une formation interne complète est prévue.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une entreprise solide, à taille humaine où la proximité, la réactivité et l'esprit d'équipe sont au coeur de nos valeurs. Ce poste est l'occasion de reprendre un secteur déjà bien structuré tout en apportant votre personnalité et votre dynamisme commercial.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.