Attaché aux Finances et aux Achats H/F - Centre Hospitalier de Vierzon

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon.
Le CH de Vierzon dispose de :
- 5 pôles de soins répartis sur deux sites :
O Pôle Médecine, de 60 lits et places
O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places
O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD
O Pôle Médicotechnique
O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation
- Une pharmacie à usage intérieur
- Un IFSI/IFAS - Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CHV recherche un(e) Attaché (e) aux finances et aux achats dès que possible.

MISSIONS GENERALES
- Coordination budgétaire et financière,
- Pilotage et suivi des achats et marchés stratégiques (en lien avec le GHT 18),
- Sécurisation des circuits financiers et achats,
- Renforcement du lien opérationnel entre les secteurs financiers, économiques et marchés publics de la DEFIP,
- Assume l'encadrement fonctionnel de la DEFIP en l'absence du directeur adjoint.

MISSIONS SPECIFIQUES
Pilotage budgétaire et financier
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'EPRD et des DM (en lien avec l'analyste de gestion).
- Contribuer à la clôture budgétaire et comptable de l'établissement.
- Assurer le suivi de la trésorerie et de la dette court et long terme (reportings mensuels).
- Contribuer à la fiabilisation des engagements et à l'amélioration de la qualité comptable.
- Participer à la production des indicateurs financiers (tableaux de bord, reporting).

Achats et commande publique
- Être référent achats au sein de la DEFIP : coordonner la politique d'achats avec le GHT 18.
- Suivre les procédures d'achats (appels d'offres, MAPA, conventions).
- Sécuriser la chaîne achats (de l'expression du besoin jusqu'au mandatement).
- Participer à la planification et la programmation annuelle des achats stratégiques.
- Assurer un rôle d'interface entre les services prescripteurs, la cellule marchés du GHT 18 et le service économique de la DEFIP.

Appui stratégique au Directeur adjoint
- Participer à la définition des priorités budgétaires et d'achats.
- Préparer les notes de cadrage et de synthèse financières.
- Être force de proposition dans l'optimisation des circuits internes.
- Contribuer à la modernisation des outils et à la professionnalisation des pratiques.

CONNAISSANCES TECHNIQUES ASSOCIEES
- Comptabilité publique hospitalière et réglementation M21,
- Gestion budgétaire et financière des établissements publics de santé,
- Commande publique et réglementation des marchés,
- Outils informatiques financiers (ex. Magh2, Business Object, Excel avancé .).

SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Analyser et interpréter des données financières complexes,
- Élaborer et suivre des budgets,
- Monter des procédures d'achats sécurisées,
- Rédiger des notes stratégiques et des supports de reporting,
- Coordonner des acteurs multiples et animer des réunions.

SAVOIR-ETRE REQUIS
- Rigueur et fiabilité,
- Discrétion professionnelle,
- Sens de l'anticipation et de la priorisation,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Posture proactive et force de proposition.

FORMATIONS REQUISES :

Diplôme de niveau Bac +3 minimum (Master ou équivalent apprécié) dans le domaine des finances publiques, de la gestion, de la commande publique ou du management hospitalier.
Expérience significative dans un service financier et/ou achat d'un établissement public de santé fortement souhaitée.

FONCTIONNEMENT :
- Localisation : Centre Hospitalier de Vierzon,
- Catégorie : A,
- Corps : Attaché d'administration hospitalière ou contractuel équivalent,
- Quotité : 100 %,
- Temps plein - amplitude horaire 8h30 - 17h30

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etablir une trésorerie prévisionnelle,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.