Testeur Manager SAP H/F - Fms Inclusive Interim - Fms 2I

Dans le cadre du développement d'une mission de test sur SAP, nous recrutons un test manager qui encadrera deux autres testeurs au quotidien.

Missions :

Garantir la qualité des tests
- Porter la responsabilité de la stratégie de test du produit
- Concevoir, écrire et exécuter les plans de tests de validation d'une feature
- Contribuer à la définition des critères d'acceptance des features et rédiger les scénarii d'acceptation associés
- Piloter la stratégie d'automatisation des tests Q3
- Etre responsable du référentiel de test et de sa maintenabilité
- Assurer le reporting d'avancement des tests et le suivi des anomalies, et produire les preuves de test
- Fournir les éléments nécessaires à la rédaction du procès verbal et du bilan de tests
- Piloter les tests métiers liés au business
- Piloter et interagir avec les testeurs des squads de la Tribe

Garantir le déploiement des pratiques de tests :
- Collaborer avec le centre d'expertise et mettre en oeuvre les décisions
- Participer activement à la Guilde de tests

Le profil

Savoir-faire :
- Maitrise des activités de test
- Maitrise des outils de gestion et process de test
- Aptitude à s'approprier les principes d'architecture fonctionnelle, applicative et technique des contextes adressés
- Connaissance de l'Agile
- Connaissance de l'automatisation des tests

Savoir être :
- Auto organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à communiquer
- Etre orienté expérience client
- Etre agile
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à piloter, à décider, à coordonner

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de tests de performance,Tester un logiciel, un système d'informations, une application,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Mettre en place des outils de suivi de la qualité des tests,Optimiser les procédures de tests pour améliorer l'efficacité,Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels,RQTH

Langues: Anglais exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).