Assistant Social - 17 H 30 Hebdo H/F - Eeap Arc en Ciel
- Pessac - 33
- CDI
- Eeap Arc en Ciel
Les missions du poste
L'EEAP l'Arc-en-Ciel, établissement médico-social du Pôle Enfance-Adulte 33 situé à Pessac, dispose de 50 places temps plein pour des enfants et des adolescents en situation de polyhandicap, de 0 à 16 ans, répartis en 7 groupes. Les enfants et les adolescents y sont accueillis du lundi au vendredi de 9 h à 16 h 15.L'EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) est un établissement médico-social du Pôle Enfance Adulte 33 situé à Pessac, dispose de 50 places temps plein pour des enfants et des adolescents en situation de polyhandicap, de 0 à 16 ans, répartis en 7 groupes. Les enfants et les adolescents y sont accueillis du lundi au vendredi de 9h à 16h15.
Dans le respect des besoins et du projet individualisé d'accompagnement de l'enfant, l'aide-soignant participe à l'exécution des soins, à l'hygiène corporelle, au confort et au bien-être de l'enfant en situation de polyhandicap. Il est le référent soin au sein du groupe.
Accueil, écoute et accompagnement des familles :
- Assurer un accueil individualisé des familles tout au long du parcours de l'enfant.
- Identifier les besoins sociaux, financiers, administratifs et éducatifs des familles.
- Soutenir les parents dans leurs démarches sociales (CAF, MDPH, logement, emploi, transport, allocations, prestations familiales,.).
- Apporter une lecture sociale des situations dans le cadre du Projet Personnalisé.
Coordination avec les partenaires et institutions :
- Être référente pour les démarches via la plateforme Trajectoire, en lien avec la direction et l'équipe médicale, et la coordinatrice pour les demandes d'admission, les orientations et les réorientations.
- Entretenir des liens réguliers avec :
o la MDPH,
o les services sociaux de secteur,
o les établissements médico-sociaux partenaires (IME, IEM, SESSAD, MAS, etc.),
- Participer aux réunions de coordination inter établissements et aux commissions d'admission et orientation.
Soutien aux parcours et à la continuité de l'accompagnement :
- Suivre les évolutions administratives et sociales du parcours des enfants (renouvellement d'orientation, changement de statut, transfert).
- Anticiper et accompagner les transitions de parcours (admission, passage à l'adolescence).
- Aider à la préparation des dossiers MDPH et au renouvellement des droits.
Participation à la dynamique institutionnelle et partenariale :
- Contribuer à la réflexion institutionnelle
- Participer à la démarche qualité et à la mise en oeuvre de SERAFIN-PH, en identifiant les besoins sociaux dans la logique de prestations.
- Collaborer à la rédaction du rapport d'activité, en apportant des données sur les situations sociales et les orientations.
- S'impliquer dans les projets partenariaux et de territoire (réseaux médico-sociaux, dispositifs de répit...).
Missions administratives et de veille :
- Assurer la traçabilité des interventions dans le logiciel DUUI : NETVIE (rubrique sociale, comptes rendus de rencontres, dossiers familiaux) et la mise à jour du dossier administratif.
- Maintenir une veille réglementaire sur les droits sociaux et les dispositifs médico-sociaux.
- Diffuser les informations utiles à l'équipe (évolutions des prestations, aides spécifiques, dispositifs d'urgence...).
Diplôme : DE Assistant de service social. Connaissances du champ du handicap. Expérience du polyhandicap serait un plus.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.