Conducteur - Conductrice d'Engins de Chantier H/F - Interaction Emeraude
- Saint-Malo - 35
- Intérim
- Interaction Emeraude
Les missions du poste
agence d'emploiINTERACTION ST MALO recherche pour le compte de son client, spécialiste de la construction, un CONDUCTEUR D'ENGINS H/F.
Au sein d'une équipe dynamique, le conducteur d'engins participe activement aux opérations de chantier.
Il assure la conduite, la manipulation et l'entretien de différents engins de chantier dans le respect des consignes de sécurité et des procédures établies.
Vos missions :
- Conduire et manoeuvrer les engins de chantier conformément aux règles et aux plans.
- Assurer la maintenance quotidienne et vérifier l'état des engins avant utilisation.
- Collaborer avec les équipes sur site pour optimiser le déroulement des travaux.
- Respecter les consignes de sécurité en vigueur sur le chantier.
- Participer au chargement, déchargement et déplacement des matériaux si nécessaire
Compétences attendues :
- Maîtrise de la conduite d'engins de chantier (type pelle, bulldozer, chargeuse, etc.).
- Capacité à lire et interpréter des plans ou consignes techniques.
- Respect strict des règles de sécurité et des procédures internes.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Bon esprit d'équipe et communication efficace avec les collègues et responsables.
Avantages du poste :
- Intégration au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur de la construction.
- Encadrement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Possibilités de formations et développements de compétences.
Salaire : selon profil.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).