Chargé·e d'Études Accessibilité H/F - Service Public

Au sein de l'unité, l'agent contribue par son action et ses activités à consolider les compétences de la DDTM dans le portage des politiques de l'état en matière d'accessibilité. Il participe notamment, en tant que représentant des services de l'Etat aux commissions consultatives départementales et aux sous-commissions de sécurité et d'accessibilité dont il aura instruit les dossiers en amont. Il participe également aux visites de réception. Enfin, il assure le la mise en oeuvre annuelle du plan d'animation et de contrôle de la politique en matière d'accessibilité.

En interne, l'agent travaille au quotidien au sein du pôle accessibilité, dans un collectif dont les méthodes de travail sont appelées à évoluer pour renforcer la cohérence d'équipe et améliorer les réponses aux enjeux. Le pôle se compose des chargés d'études accessibilité, le chargé de mission accessibilité et la cheffe d'unité.
En externe, l'agent est en contact régulier avec la préfecture, le SDIS, les services instructeurs et les associations de personnes handicapées. L'agent est également amené à rentrer régulièrement en contact avec des professionnels du bâtiment et des particuliers.

Le titulaire du poste est sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité. Le poste ne comporte pas de posture hiérarchique d'encadrement d'agents de l'unité.

Compétences requises et/ou à développer :
- Compétences techniques : connaissances générales en accessibilité (politiques publiques concernées, règles et normes de construction, enjeux, acteurs), interprétation d'un plan
- Compétences transversales : organisation, agilité, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, force de proposition
- Compétences relationnelles : sens du travail en équipe, capacité à s'exprimer en public, bon relationnel, diplomatie, capacité de dialogue

Mode d'acquisition : mise en situation, compagnonnage et formations.