Chef de Pôle Spav H/F - Service Public

Le Service Alimentation (SALIM) de la DAAF Martinique regroupe les missions vétérinaires et phytosanitaires.

Il regroupe une quarantaine d'agents et est organisé en 4 pôles :

- Pôle Santé et Protection Animales et Végétales (SPAV) ;
- Pôle Sécurité Sanitaire Alimentaires (SSA) ;
- Pôle Environnement et Suivi des Contaminants (PESC) ;
- Poste de Contrôle Frontières (PCF) au port et à l'aéroport.Mettre en oeuvre à la Martinique les actions de politique publique en matière de santé et protection animales et végétales.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Comprendre et appliquer les OS émanant de la DGAL, du DAAF, du Préfet et du Procureur de la République

Programmation et inspection des domaines SPA et SPV

Contrôle de délégation

Gérer le budget afférent aux opérations du pôle

Renforcer la mobilisation collective autour des enjeux sanitaires :

- Veille et préparation à la gestion de crise IAHP, PPA, FOC TR4 ;
- Animation du CROPSAV ;
- Problématiques locales : chiens errants et divagants, traçabilité des animaux.

Mettre en place l'espace phytosanitaire outre mer pour les Antilles

Encadrer une équipe de 7 agents, organisation interne, logistique et intendance

Assurer les missions dévolues au responsable technique ultramarin au sens du management par la Qualité

CHAMP RELATIONNEL :
CHAMP RELATIONNEL
En matière de dépendance fonctionnelle l'agent est en relation avec

- Tous les pôles du SALIM et services de la DAAF, la DGAL au MASA ;
- Autres SRAL/SALIM, DDPP ou DDT; MOM, MTES, DG du MASA ;
- Les autres administrations partageant des programmes de travail, notamment : Préfecture, SDIS, DEAL, ARS, EDE, FREDON, GDS, Chambre d'agriculture, Cirad, laboratoires, réseau vétérinaire, associations.

SAVOIRS :
Diplôme vétérinaire souhaité
- Connaissances scientifiques, réglementaires et juridiques dans les domaines vétérinaire et/ou phytosanitaire
- Connaissance de l'environnement administratif et professionnel

SAVOIR-FAIRE :
- Management ;
- Capacité de travail ;
- Management ;
- Capacité de travail ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Avoir le sens de la communication, du travail en équipe ;
- Savoir déléguer ;
- Gestion budgétaire ;
- Capacité rédactionnelle.