Hec - Comptable Public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Bordeaux Métropole H/F - Service Public

La DRFIP Nouvelle-Aquitaine et de la Gironde compte plus de 1 700 emplois. À l'issue du NRP, le Secteur Public Local comprend 2 paieries, 2 trésoreries hospitalières et 8 Services de Gestion Comptable. Le volet conseil aux collectivités est assuré par 21 conseillers aux décideurs locaux.1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...):

Le SGC de Bordeaux Métropole (C1 HEC) assure la gestion de:

- 7 budgets principaux,
- 21 budgets annexes ou rattachés
- 1 Métropole,
- 1 commune

Outre le responsable du SGC, les emplois implantés sont les suivants: 1 Adjoint IDIV CN, 4 cadres A, 16 cadres B et 5C.

Un conseiller aux décideurs locaux (CDL) intervient sur le périmètre de l' EPCI géré par le SGC.

2. Principaux enjeux:

2023
Nombre de lignes de mandats: 153784 dont 32544 pour l'investissement (source Delphes)
Nombre de lignes de titres: 36237

2024
Nombre de lignes de mandats: 173024 dont 37424 pour l'investissement (source Delphes)
Nombre de lignes de titres: 42882

- Nombre de régies (et sous régies) : 36

- Indicateur de pilotage comptable (IPC) 75,19/100.

3. Éléments de contexte spécifiques:

Le SGC de Bordeaux Métropole est un des postes à très forts enjeux du réseau de la DRFiP en Gironde. Implanté à Bordeaux, il devrait être prochainement réinstallé sur le Site de Mériadeck.
Il est attendu du comptable de posséder de fortes aptitudes managériales et de solides connaissances en matière budgétaire et comptable.

Savoir-être:

- Sens des relations prononcé au regard du nombre et de la qualité des ordonnateurs et leurs services;
- Capacité d'adaptation;
- Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs.

Savoir-faire:

- Avoir une expérience réussie en matière d'organisation et de pilotage d'une équipe de taille importante;
- Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonctions des enjeux;
- Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications;
- Capacité à animer et motiver une équipe d'encadrants;
- Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l'adhésion des équipes.

Compétences requises:

- Savoir s'approprier les objectifs partagés avec la DRFIP et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent;
- Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et le conseiller aux décideurs locaux.

Connaissances recherchées:

- Bonnes connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables M57 et M22 ;
- Connaissances des différentes applications métier du secteur public local;
- Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable.