Inspecteur en Santé Protection Animales et Environnement Spae H/F - Service Public

Le Haut-Rhin associe une agriculture diversifiée à des massifs forestiers. En 2024, 360 installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) agricoles et agroalimentaires. Frontalier avec l'Allemagne et la Suisse, le département s'organise autour de 2 agglomérations :
- Colmar Agglomération : 14 communes - 102 000 habitants
- Mulhouse Alsace Agglomération : 32 communes - 265 000 habitants - 1 aéroport.
La DDETSPP 68, acteur majeur de la protection des populations, compte 136 agents basés à la cité administrative, proche du centre-ville et à 20 min à pied de la gare SNCF. Ainsi, vous accéderez facilement à votre lieu de travail soit en voiture, avec de nombreuses places de stationnement, soit à vélo ou en transport en commun (TER, bus, navette gratuite..).
Le Haut-Rhin est reconnu pour sa forte activité culturelle, sportive, associative dans un cadre environnemental préservé.
Au sein de la DDETSPP 68, le service SPAE est composé de 8 agents (1 chef de service, 1 adjoint/inspecteur bovin, 5 inspecteurs, 1 inspecteur régionalisé SPAN/ALAN et 1 secrétaire technique). Il a la charge de faire respecter les réglementations relatives à :
- la santé animale
- la protection des animaux d'élevage ou domestique notamment le respect du bien-être animal
- l'identification animale et aux mouvements des animaux
- la protection des animaux de la faune sauvage captive
- la protection de l'environnement
- aux contrôle de la réglementation de la pharmacie vétérinaire.Sous l'autorité du chef de service, l'inspecteur.trice sera chargé de :
- réaliser les inspections sanitaires et protection animale de la filière porcine ;
- gérer les maladies règlementées et les alertes sanitaires en élevage porcin ;
- gérer le plan d'urgence du service et en être le référent ;
- animer le volet urgence de la cellule départementale opérationnelle de prévention et de lutte contre la maltraitance animale (CDO) et être le référent bien-être animal du service ;
- assurer le suivi des dossiers contentieux du service, assurer le lien fonctionnel avec les parquets de Colmar et Mulhouse.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Filière porcine :
- Connaitre la réglementation sanitaire relative à la filière ;
- Organiser et suivre les campagnes de prophylaxie porcines ;
- Suivre et inspecter les établissements ;
- Rédiger des rapports d'inspection et des suites qui en découlent ;
- Gérer des plaintes ;
- Assurer la veille règlementaire.

Plans sanitaires d'intervention d'urgence (PISU) :
- Connaitre les maladies à PISU et la réglementation y afférente ;
- Assurer la veille règlementaire ;
- Suivre les équipements et matériels destinés aux interventions sanitaires ;
- Mettre à jour les plans d'intervention en lien avec les responsables de filière ;
- Assurer les diagnostics et exercices en lien avec la référente régionale.

Contentieux :
- Suivre les procès-verbaux des agents du service ;
- Réaliser des auditions pénales ;
- Assurer la transmission des dossiers aux parquets ;
- Suivre les dossiers en lien avec le parquet ;
- Assister aux audiences du tribunal ;
- Suivre les délibérés et en rendre compte à la hiérarchie ;
- Être force de proposition en matière de politique pénale du service.

Cellules Départementales Opérationnelles (CDO) :
- Suivre les dossiers d'éleveurs en difficultés ;
- Animer le réseau en réunissant les membres de la cellule, en les mobilisant en faveur de la prévention de la maltraitance ;
- Vérifier l'efficacité de la CDO, en rendre compte, et prendre les mesures nécessaires au suivi des dossiers.

CHAMP RELATIONNEL :
Direction, Chef.fr de service SPAE et autres agents de la DDETSPP.
DDT, DRAAF SRAL, DGAL dont référents techniques.
Professionnels, GDS, GTV, vétérinaires sanitaires, chambre d'agriculture, ASP, MSA.

SAVOIRS :
Permis B
Connaissances juridiques dans le domaine
Connaissances scientifiques et techniques : productions agricoles, agronomie,
Connaissance du milieu local : les acteurs économiques, les problématiques locales, les autres institutions, les partenaires administratifs
Connaissance des outils métiers et bureautiques

SAVOIR-FAIRE :
Qualités relationnelles d'écoute
Capacité d'analyses et de propositions
Capacité d'adaptation
Capacité de synthèse
Aptitude au travail en équipe
Conduite de réunion
Gestion de crise