Chargé de Mission Insertion Professionnelle H/F - Service Public

La réussite de ces missions repose sur l'entretien d'un important réseau relationnel :
- le pôle entreprises, emploi et économie participe dans son champ de compétences à une animation régulière des partenaires économiques, institutionnels et politiques de ce périmètre ;
- il entretient des relations étroites avec les services et opérateurs de l'Etat, avec lesquels il élabore et conduit des politiques publiques adaptées aux territoires : conseil régional, partenaires sociaux, France Travail, mission locales, territoire d'industrie, mission CIGEO, opérateur O2R, écoles de la deuxième chance, etc ;
- il soutient le fonctionnement des instances territoriales du réseau pour l'emploi ;
- il contribue, voire pilote dans certains cas, l'élaboration de feuilles de route ou de schémas départementaux dans son champ de compétences ;
- il contribue aux grands projets territoriaux en lien avec le corps préfectoral tel que CIGEO.

Le pôle entreprises, emploi et économie» partage avec le pôle solidarités et insertion la mise en oeuvre et la coordination des actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l'insertion sociale et professionnelle et du monde économique au profit des personnes les plus éloignées du marché du travail, à prévenir et à lutter contre les discriminations et à promouvoir l'égalité des chances. Les synergies et l'articulation optimales sont recherchées entre les deux pôles.Vous interviendrez au sein du pôle « entreprises, emploi et économie». Le service met en oeuvre et coordonne les politiques dans les domaines de l'emploi, du développement de l'emploi, de l'apprentissage et de la politique du titre, des mutations économiques et de l'accompagnement des entreprises en difficulté, ainsi que celles conduites dans le domaine de l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi.

Au sein de ce service vous aurez comme mission l'expertise, le pilotage, la valorisation, les partenariats des politiques publiques relatives à l'insertion professionnelle.

Et plus particulièrement :

- En faveur des jeunes :
Vous devez assurer le pilotage des missions locales, en lien avec le niveau régional. Vous animerez les dialogues de gestion et le suivi des dispositifs (PACEA, PIAL, Contrat Engagement Jeunes, obligation de formation, etc...) ;
Vous suivrez le dispositif école de la deuxième chance (E2C) ;
Vous serez chargée de la promotion et de la référence de l'apprentissage sur le département

- En faveur des étrangers primo-arrivants :
En lien avec le pôle solidarités et les acteurs de l'intégration, vous devez assurer le pilotage et le déploiement du programme Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés (AGIR). Vous assurez le suivi des factures et de la bonne réalisation du marché (compte rendu, réunion...).
Vous serrez chargé(e) de la mise en oeuvre d'appels à projet relative à l'intégration et à l'accès à la nationalité française en favorisant le retour à l'emploi au moyen de l'acquisition de la langue française.

- En faveur des personnes handicapées :
En lien avec la cheffe de service, vous procédez aux dialogues de gestion en lien avec les opérateurs France Travail, Mission Locale, Cap Emploi mais aussi avec la Région (DREETS) ;
Vous serez chargée de participer à des instances territoriales de pilotage des actions mises en place en faveur des travailleurs handicapés notamment dans le cadre de l'emploi accompagné, du PRITH suite à la loi pour le plein emploi en lien avec la DREETS.

- En faveur des publics vulnérables :
Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt, vous assurez le déploiement et la mise en place de l'offre de repérage et de remobilisation.
Vous serez chargé du pilotage de l'enveloppe de contrats aidés.

Plus largement vous assurez la mise en place d'un comité technique mensuel permettant la conduite des différents dispositifs et appels à projet avec les membres du réseau pour l'emploi et les partenaires associés.

Groupe RIFSEEP 3

- Connaître les dispositifs Emploi et Insertion : Politiques d'insertion professionnelles jeunes (E)
- Travailler en mode projet (M)
- Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet (M)
- Savoir programmer et allouer les moyens (M)
- Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés (M)

Savoir Etre:

- Etre rigoureux***
- Réactivité ****
- Sens de l'analyse****
- Sens de l'organisation**
- Sens du relationnel****
- Sens de la communication****
- Autonomie dans le travail**

Savoirs-faire:

- Analyser un besoin***
- Anticiper un risque**
- Concevoir un projet, une démarche***
- Conduire un projet, une démarche***
- Coordonner***