Psychologue Service Penitentiaire d'Insertion et de Probation de la Vienne - Ra Poitiers 86 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX

Les activités du service
Prévention de la commission de nouvelles infractions,
Insertion ou réinsertion des PPSMJ,
Conception et mise en oeuvre de l'accompagnement des personnes confiées et de parcours individualisés de l'exécution des peines et des mesures dans le cadre de prises en charge individuelles ou collectives,
Contribution à la politique de l'individualisation des peines, au développement des alternatives à l'incarcération et des aménagements de peines,
Evaluation initiale et continue de la situation des personnes confiées par l'autorité judiciaire,
Réflexion sur les sens des peines aux fins de responsabilisation des personnes suivies,
Maintien ou restauration de leur autonomie,
Conception, mise en oeuvre, animation de partenariats de proximité répondant aux besoins des personnes suivies dans le cadre des politiques publiques d'insertion déployées sur le territoire du ressort

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité

OUI NON

Nombre d'agents à encadrer

A B C X Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NONIl a pour mission de favoriser la prise en compte de la réalité psychique des personnes suivies. Il n'assure toutefois aucune prise en charge thérapeutique. Il contribue également à la définition et à la mise en oeuvre de projets psycho-éducatifs, tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il mène également un travail d'analyses des pratiques professionnelles.
Il agit en lien étroit avec l'ensemble des personnels du SPIP notamment les DPIP et les CPIP.
Dans le cadre d'un appui technique :
Apporter un appui clinique individuel ou collectif aux équipes en proposant un avis sur l'orientation du suivi, en mettant en place des groupes d'analyse des pratiques, en apportant des conseils en lien avec la personnalité et la réceptivité de la personne suivie, en aidant à la construction d'une alliance de travail propice à l'accompagnement, en participant aux CPI;
Tenir des entretiens directs ponctuels, seul ou en binôme, sur orientation des CPIP, après priorisation des profils par la DFPSIP ou un cadre
Construire des outils d'accompagnement des PPSMJ;
Elaborer, participer ou susciter des travaux de réflexion et de recherches relatifs à son activité;
Intervenir, dans le cadre de la phase d'évaluation ou d'accompagnement de la PPSMJ, sur orientation du CPIP ou du DPIP, auprès de la personne suivie et réaliser une synthèse;
Dans le cadre de la mise en place des actions collectives:
Participer, avec l'équipe du SPIP, à l'élaboration du projet de mise en place de groupe de parole et programmes en fonction des besoins de prise en charge identifiés par les cadres, les CPIP et l'assistante de service social.
Identifier les publics cibles et élaborer le projet (contenu et organisation des séances)
Animer en collaboration avec les CPIP ou autres personnels les sessions à destination des PPSMJ en MO ou MF
Participer avec l'équipe du SPIP à la constitution du groupe afin d'en assurer la cohésion au regard des profils sélectionnés
Préparer chaque séance avec les animateurs du SPIP ou le groupe de travail concerné et réaliser le bilan de la séance précédente
Apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photolangage,)
Participer au debriefing groupal en équipe
Participer à l'élaboration du bilan de l'action collective
Activités complémentaires:
Collaborer à la mise en place de processus de formation ou assurer des formations pour l'échelon interrégional
Contribuer au développement du réseau partenarial en fonction des besoins repérés au sein du service;
Evaluer son activité par un bilan annuel
Déplacements réguliers à prévoir sur les résidences administratives du SPIP de la Vienne (résidence administrative de Poitiers (milieu ouvert et SAS) et résidence administrative de Vivonne (milieu fermé) ainsique ponctuellement sur la DISP de Bordeaux (notamment dans le cadre de la formation continue).

Mobilité ouverteaux psychologues titulaires du ministère de la justice et aux contractuels en CDI.

Accès par détachement possible.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience professionnelle de 1 à 3 ans auprès de publics difficiles (débutants motivés acceptés selon stages)

Le SPIP de la Vienne est composé d'un siège et d'une résidence administrative mixte (milieu ouvert et SAS) situés à Poitiers (209 bis rue du Faubourg du Pont Neuf) et d'une résidence administrative milieu fermé située au sein du centre pénitentiaire de Poitiers Vivonne (Champ des Grolles - RD742, 86370 Vivonne).Le siège est composé d'une direction (la DFSPIP et son adjoint), d'une psychologue, d'un secrétaire administrative économe, d'une adjointe administrative secrétaire de direction.Le milieu ouvert est composé de deux directrices, de 19 CPIP, d'une éducatrice spécialisée de 2 agents de surveillance électronique et de 3 adjoints administratifs. Une CPIP référente TIG, affectée sur le SPIP de la Charente, intervient également sur le département.Le milieu fermé est composé d'une directrice, de 12 CPIP, d'un binôme de soutien radicalisation, d'une assistante de service sociale, d'une coordinatrice socio-culturelle et de deux adjointes administratives.

Hiérarchie fonctionnelle: la DFSPIP et l'adjoint à la DFSPIP

Hiérarchie opérationnelle: la DFSPIP, l'adjoint à la DFSPIP, la cheffe d'antenne de la RA Vivonne, les directrices de la RA Poitiers.

Vos interlocuteurs métiers :Psychologue Coordinateur / Réseau des psychologues SPIP / Encadrement / Equipe / encadrement et personnels de surveillance de la SAS

Connaissances : Psychologieclinique et/ou cognitivo- comportementale -Techniques d'animation de groupe Informatique - Méthodologie de projet

Savoir être
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe et de la communication
Discrétion professionnelle
Avoir des qualités d'écoute
Être autonome dans le respect de la politique du service -Respect de la hiérarchie et sens du service public

Savoir-faire
Aptitude à travailler en transversalité (niveau régional, départemental et local) et en pluridisciplinarité
Capacité à concevoir et à mener des actions collectives de prise en charge dans un cadre professionnel (expérience de prise en charge collective requise
Capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie
Être force de proposition