Attaché de Justice - Pôle Famille H/F - Service Public

Le tribunal doit ainsi être un lieu de la vie démocratique et institutionnelle, identifié comme une instance majeure au coeur de la République, dont les membres participent à la vie citoyenne, économique et sociale, au plus près des justiciables. De nouveaux axes de politique pénale et de nouveaux partenariats sont travaillés depuis le début d'année 2025 par le ministère public :
- Le stage de responsabilisation pour la prévention et la lutte contre les violences faites aux mineurs,
- Le travail renforcé avec les associations d'aide aux victimes et les administrateurs ad hoc,
- L'élaboration d'une convention départementale de recueil de la parole de la victime particulièrement vulnérable en milieu hospitalier,
L'ensemble de ces actions nécessite un travail important et quotidien auquel contribuent les magistrats concernés et, pour une certaine part de leur travail, les personnels contractuels.
La juridiction a toutefois grandement besoin de bénéficier d'un poste dédié d'attaché d'attaché de justice affecté au pôle famille, en charge de l'amélioration du traitement des signalements parvenant au parquet, afin de développer les synergies, des statistiques fiables, épauler les magistrats dans leurs actions en ce domaine et accroître les possibilités d'accès au droit des victimes en la matière.L'attaché de justice «pôle famille/traitement des signalements mineurs» est placé sous l'autorité de la cheffe du pôle famille. Il apporte son concours aux magistrats le constituant dans le cadre de la lutte contre toutes les infractions commises dans ce spectre.

Il accomplit l'ensemble des tâches qui lui sont confiées et notamment :

- Traitement, enregistrement et suivi des signalements adressés au pôle famille comportant une circonstance aggravante liée à la minorité: recherche d'antécédents, liens avec l'aide sociale à l'enfance, saisine systématique de l'association d'aide aux victimes aux fins d'une évaluation de la situation de la victime (EVVI), transmission aux enquêteurs de ces éléments pour jonction à l'enquête en cours, relais et suivi des instructions des magistrats auprès des enquêteurs. Enregistrement et suivi dans VIGIE des procédures sensibles en cours (auteur en fuite, GAV levée pour incompatibilité ou poursuite enquête...).

- Suivi du stock des procédures «mineurs» en cours de traitement dans les services d'enquête, établissement d'un outil de suivi mensuel, accompagnement du magistrat du parquet référent dans le cadre des traitements sur site dédiés.

- Mise en place d'une cellule de veille dédiée aux situations particulièrement complexes portant sur l'enfance en danger avec l'ensembles de partenaires concernés.

- Mise en place des outils statistiques facilitant le pilotage des actions menées en matière d'infractions commises sur mineurs (Statistiques d'activité du siège pénal et du parquet, Ordonnances de sûreté de l'enfants, OPP, aide au suivi et au contrôle du traitement des procédures en stock dans les services d'enquête ...).

Aide à la préparation et à la complétude des dossiers de violences intra familiales évoquées par la juridiction en collégiale, en juge unique ou, en comparution immédiate en matière d'autorité parentale

Vos interlocuteurs métiers :

Magistrats du siège et du parquet

Greffiers et fonctionnaires de justice

Offres de formation associées à votre prise de poste

- formations ENM et/ou ENG

Niveau d'études: Master 2 en Droit avec une année d'expérience professionnelle dans le domaine juridique

Un contrat de trois ans sera proposé à l'agent contractuel avec une période d'essai de trois mois.

Connaissances :
Connaissance des services sociaux et du tissu associatif
Maîtrise de l'organisation judiciaire
Excellent ou Très bon niveau en droit

Connaissance des circuits administratifs

Connaissances des différents services de l'Etat

Connaissance des nouvelles technologies

Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil Internet ou Intranet
Qualité d'analyse, de rédaction et de synthèse

Ecouter et recueillir les besoins

déterminer les objectifs

Animer une réunion

Conduire un projet
Gérer les délais, les priorités et les contraintes
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation

Savoir-être :
Discrétion
Adaptabilité, réactivité

loyauté
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte

disponibilité