Chef du Service Cohésion Sociale H/F - Service Public

Le pôle "Solidarités" assure la mission de RBOP délégué sur les BOP 177 et 304, le pilotage et la coordination des politiques d'hébergement, d'accès au logement, de la protection juridique des majeurs. Le pôle des Solidarités a également en charge les formations et certifications des professions sociales et paramédicales.
Sous la responsabilité de sa cheffe, le pôle « Solidarités » est composé :
- La mission « Inspection, contrôle et évaluation »
- Le service « Cohésion sociale
- Le service « Formation et certification des diplômes paramédicaux et sociaux »Activités principales :

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle, le(a) chef(fe) de service participe à la définition de la stratégie régionale, à la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques territoriales du champ des Solidarités. En charge du pilotage et de l'animation du service de la cohésion sociale, il (elle) est amené(e) à:
- Participer à l'élaboration des orientations (feuille de route), à la conduite des politiques publiques et à la mise en oeuvre de leurs objectifs dans son domaine de responsabilité ;
- Manager l'équipe placée sous sa responsabilité ;
- Préparer les dialogues de gestion avec les DAC, les bilans d'activité, les rencontres avec le CBR et construire les outils de gestion et de reporting ;
- Assurer l'animation des DDETS-PP sur son champ de compétence (réunions métiers, relations bilatérales, etc.) ;
- Mobiliser les ressources et suivre la programmation et l'exécution budgétaire des BOP 177 et 304 relevant de son champ d'intervention ;
- Suivre la tarification et la contractualisation des établissements sociaux et médico-sociaux;
- Assurer la transversalité sur ses champs de compétences en externe (préfecture/SGAR, DREAL, ARS....) et en interne à la DREETS (pôle 3E, pôle transverse notamment) et favoriser le partenariat ;
- Remplacer la cheffe de pôle ou assurer son intérim, en tant que de besoin.

Activités annexes :

Partenaires institutionnels : chefs de service Cohésion sociale dans les DDETS-PP, ARS, DREAL, SGAR, associations et collectivités territoriales...

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances ou savoirs :
- Bonne connaissance des politiques de cohésion sociale (orientations, cadre réglementaire d'intervention, enjeux, connaissances des acteurs et de leur positionnement) ; E
- Bonne connaissance de l'environnement administratif et institutionnel ; E
- Techniques d'animation d'équipes; M
- Pilotage budgétaire ; M
- Conduite et gestion de projet ; M

Savoir-faire :
- Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en oeuvre des politiques; E
- Adapter l'organisation et les méthodes de travail, M
- Programmer et allouer les moyens; E
- Animer une équipe et un travail collectif, M
- Donner du sens pour mobiliser, M
- Etre capable d'être force de proposition et d'innovation, M

Savoir-être :
- Etre capable de souplesse et de réactivité ***
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ***
- Esprit d'initiative, rigueur, sens de l'organisation ***
- Savoir rendre compte***
- Etre capable de représenter la DREETS **

IASS HC / Attaché principal d'administration