Gestionnaire Bac Pro - Mirex So H/F - Service Public

Au sein du Service Régional de la Formation et du Développement (SRFD) d'Occitanie, la Mission interrégionale des examens (MIREX Sud-Ourest) appuie le directeur régional dans l'exercice de l'autorité académique relative à l'organisation des examens en vue de la délivrance des diplômes de l'enseignement technique agricole. L'inter-région Occitanie/Nouvelle Aquitaine englobe environ 250 Unités Administratives Immatriculées (UAI). La MIREX SO comprend 21 agents répartis en 3 pôles chargés des diplômes et 1 pôle transversal.Le.la gestionnaire met en oeuvre les processus transversaux d'organisation des examens : gestion des acteurs des examens, organisation des centres de composition, aménagements d'épreuves. Il.elle s'assure que ces processus sont mis en oeuvre conformément à la réglementation et aux directives de la direction générale de l'enseignement et de la recherche du MAASA.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
En appui au chef de son pôle, le.la gestionnaire examen assure les missions suivantes :
- Information du public
- Gestion des inscriptions
- Suivi des enquêtes mouvements et compétences
- Organisation des épreuves et des centres
- Participation à l'organisation des délibérations
- Participation à l'identification des membres de jury et animation du réseau des présidents-adjoints de jury
- Participation à la mise en place du suivi du CCF avec les présidents-adjoints de jury
- Suivi du déroulement de la session (vigie des examens en juin et septembre)
- Mise en place de la commission de contrôle et d'accompagnement
- Participation aux réunions et aux groupes de travail nationaux (déplacements nationaux à prévoir)
- Participation au centre de correction (prévoir déplacement d'une semaine sur l'inter-région)

En lien avec le pôle transversal : aménagements d'épreuves et gestion financière

Le télétravail est possible après avoir pu constater une autonomie suffisante de l'agent, en principe au bout d'un an d'exercice.
2 jours maximum de télétravail par semaine peuvent être accordés, mais seulement à certaines périodes de l'échéancier annuel des activités : en effet, certaines missions ne sont pas télétravaillables et nécessitent impérativement le présentiel, en particulier sur les mois d'avril à juin.

En tant que de besoin et selon les priorités définies par le chef de mission, une mutualisation des moyens humains pour appuyer les autres pôles est possible.

CHAMP RELATIONNEL :
MAASA/DGER, directeurs des établissements d'enseignement, autres MIREX, partenaires professionnels, autres DRAAF de l'inter-région, présidences et membres de jurys.

SAVOIRS :
Connaissance du système éducatif
Connaissance en RH
Connaissances budgétaires et comptables
Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Indexa2, RenoiRH)

SAVOIR-FAIRE :
Aptitudes relationnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Rigueur, autonomie, réactivité, discrétion
Capacité d'adaptation
Titulaire du permis de conduire