Drfip Paca -Chargé de Mission Auprès du Responsable du Pôle Gestion Fiscale H/F - Service Public

La direction régionale des finances publiques de Provence-Alpes-Côte d'Azur et du département des Bouches-du-Rhône compte 2161 emplois.

La Directrice régionale des finances publiques est assistée de trois adjoints responsables de pôles à savoir :

- un pôle Gestion fiscale, en charge de l'animation et du pilotage des missions de gestion, de contrôle, de recouvrement et de contentieux de la fiscalité ainsi que de l'accueil de tous les publics (particuliers et professionnels);

- un pôle Gestion publique en charge du secteur public local, des activités des missions d'exécution du Budget de l'État et de la Mission de conseil aux politiques publiques ;

- un pôle Pilotage et Ressources ;

Lui sont également rattachés :

- un secrétariat général ;

- une mission dirigée par la Responsable régionale de la Politique immobilière de l'État.

La DRFIP PACA 13 dispose d'un réseau important composé de 60 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries).Le Pôle Gestion Fiscale est un service de direction en charge de l'animation, du pilotage et du soutien de l'ensemble des services fiscaux du département des Bouches du Rhône.

Le périmètre de compétence du pôle couvre ainsi 43 services :

- 10 services des impôts des particuliers
- 9 services des impôts des entreprises
- 2 centres des impôts fonciers
- 2 services départementaux de la publicité foncière
- 2 services départementaux de l'enregistrement
- La brigade de contrôle et de recherche
- 8 brigades départementales de vérification
- Le Pôle de contrôle revenus et patrimoine
- 4 Pôles de programmation et de contrôle
- 2 Pôles de recouvrement spécialisé
- La Trésorerie amendes des Bouches-du-Rhône

Le pôle gestion fiscale est organisé en cinq divisions : une division « pilotage du réseau fiscal», une division du «contrôle fiscal», une division « recouvrement et amendes », une division des «affaires juridiques» et une division «expertise, soutien aux entreprises et pôle juridictionnel judiciaire».

Le chargé de mission auprès du responsable de Pôle assiste le responsable à la fois pour animer et mobiliser les divisions et le réseau déconcentré des chefs de service locaux. Il assure l'intérim en l'absence du responsable de pôle.Il peut également être amené à présider ou représenter la direction dans plusieurs enceintes et organismes.

Il est un membre actif du comité de direction restreint et une force de proposition pour la directrice

En matière d'animation, de pilotage et de soutien, le chargé de mission s'assure de la correcte circulation de l'information entre la direction et les services de gestion, en lien étroit avec les responsables de division en charge de l'animation du réseau.

En lien avec le responsable de pôle, il/elle s'assure de la bonne coordination de l'action des services fiscaux avec leurs partenaires (Préfecture, Procureur de la République, Police, Gendarmerie), principalement en matière de lutte contre la fraude, de recouvrement des créances publiques et de soutien à l'activité économique.

- Qualités managériales, capacité de décision et aptitude à maîtriser les savoirs exercés au sein du Pôle.
- Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu'externes à la DRFiP (Préfecture, chambres consulaires, représentant d'entreprise).
- Sens de l'anticipation, réactivité, autonomie, esprit d'écoute et de dialogue.
- Capacité d'animation et de coordination d'équipes de travail, notamment en matière d'accompagnement du changement.
- Ouverture d'esprit pour comprendre et analyser les problématiques nombreuses et diverses qui lui sont soumises.
- Esprit de synthèse permettant de présenter de façon claire et concise les enjeux des dossiers gérés aux différents interlocuteurs.
- Potentiel à conduire les changements, en phase avec les ambitions et les valeurs de la DGFiP.
- Faculté à veiller au respect du principe d'égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à assurer la qualité des conditions de travail des collaborateurs de la DRFiP.