Manipulateur d'Electroradiologie Médicale H/F - Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
- Quimper - 29
- Fonctionnaire
- Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
Les missions du poste
L'Etablissement dispose d'un service d'imagerie médicale de pointe pour répondre aux besoins de ses patients. Ce service est équipé des technologies les plus récentes pour garantir des résultats d'imagerie permettant une prise en charge optimale des patients.
Le plateau technique réparti sur 2 sites (Quimper et Concarneau) comprend :
- 7 salles d'imagerie conventionnelle
- 3 IRM
- 2 scanners
- 2 salles de mammographie
- 1 salle de coronarographie
- 6 salles d'échographie.Le CH de Cornouaille propose au sein du service d'Imagerie des postes de Manipulateurs d'Electroradiologie Médicale D.E.
Il prend en charge les patients hospitalisés et externes adressés par toutes les spécialités médicales et chirurgicales. Les examens en urgence sont réalisés 24 h/24.
Le personnel du service d'imagerie est composé de radiologues qualifiés et expérimentés, de manipulateurs en électroradiologie, d'aides-soignants et de secrétaires médicales qui travaillent en étroite collaboration avec les autres professionnels de la santé pour offrir des soins de qualité à chaque patient.
Le service d'imagerie médicale est impliqué dans le domaine de la recherche par le biais d'examens faits dans le cadre de protocoles de recherche clinique.
Le profil recherché
Niveau d'études souhaité :
Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale,
ou du Brevet de Technicien Supérieur d'électroradiologie médicale,
ou du diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique,
ou d'une autorisation d'exercice délivrée en application de l'article L.4351-4 du code de la santé publique.
Condition d'emploi
Poste à pourvoir par voie de mutation et détachement et en CDD de 6 mois renouvelable avec perspective de poste à long terme.
Salaire: 1885€ net mensuel avant imposition et hors éléments variables de paye.
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait «mobilités durables»
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle:
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté: 1 an)
Une politique des Ressources Humaines dynamique:
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnelsdans leurs carrières
L'établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Les agents titulaires sont invités à compléter leur dossier par les 3 dernières évaluations professionnelles et la dernière décision administrative.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
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