Ddets69 - Responsable du Pôle Logement et Équité Territoriale Plet H/F - Service Public

Missions du Pôle Logement et équité territoriale :

Le Pôle met en oeuvre les politiques sociales du logement et participe à ce titre au service public de la rue au logement. Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans local et départemental d'actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées. Il met en oeuvre la réforme des attributions de logements sociaux en lien avec les collectivités locales. IL assure le secrétariat des commissions de médiation, de conciliation des baux, de la CCAPEX. IL assure l'accès au logement des publics prioritaires (DALO, réfugiés, ménages labellisés au titre de l'article 441.-1 du CCH.). Il assure la gestion du contingent préfectoral et intègre la gestion des contingents communaux en cas de carence de la loi SRU. Il assure le financement des mesures d'accompagnement issues du fonds FNAVDL et des projets de prévention des expulsions locatives.
Il comprend deux services l'un en charge de la politique des attributions et du contingent préfectoral, l'autre en charge des droits au logement (Comed, CDC,..) et de la prévention des expulsions locatives.Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 7 A - 13 B- 15 C

Missions du poste :

Management et animation du pôle logement et équité territoriale :
- Management d'une équipe d'agents issus de trois ministères différents (affaires sociales, écologie et intérieur) : gestion RH et logistique
- Animation quotidienne du pôle
- Management de projets en lien avec les chantiers à mener sur la politique des attributions.
- Proposition sur les évolutions menées sur le secteur du logement et plus globalement sur les missions dévolues à la DDETS en lien avec les autres pôles
- Participation aux instances de direction de la DDETS

Mise en oeuvre et pilotage des politiques publiques :
- Animation territoriale : concertation, négociation avec les collectivités locales sur la réforme des attributions. Co-pilotage des instances
- Analyse et reporting sur la mise en oeuvre des réformes sur le logement
- Participation à la mise en oeuvre de la stratégie du logement d'abord
- Participation au pilotage du SIAO
- Accès au logement des publics prioritaires définis par les PDALHPD et CIA
- Gestion du BOP 135 et FNAVDL
- Mise en oeuvre du droit opposable au logement
- Gestion des rapports locatifs et prévention des expulsions locatives
- Représentation de l'Etat dans les différentes instances

Partenaires :
- institutionnels : Préfecture, sous-préfecture, DREETS, DREAL, DDT, DIHAL, collectivités locales (département, métropole de Lyon, EPCI , communes)
- associations d'insertion par le logement
- SIAO
- bailleurs sociaux

Corps / Grades attendus : IASS/IHCASS/AAE/APAE

Connaissances

- Connaissance de l'environnement professionnel logement et hébergement : E
- Connaissance des systèmes d'information : M
- Management et gestion publique : E

Savoir-être :

- Faire preuve d'autonomie : ***
- Travailler en équipe : ****
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme : ***
- Faire preuve d'organisation et de rigueur : ****

Savoir-faire :

- Savoir manager : E
- Savoir négocier - conduite de projet : E
- Réaliser des analyses et synthèses : E
- Etre force de proposition et conduire le changement : E

Légende :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)