Caiom Tremplin - Secrétaire Général de la Sous-Préfecture des Sables d'Olonne H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 1

Activités principales
Sous l'autorité et en collaboration directe avec le sous-préfet:
- Contribution à l'animation et à la coordination de l'action des services de l'État dans l'arrondissement
- Encadrement, animation et pilotage des services de la sous-préfecture
- Gestion des ressources humaines de la sous-préfecture, évaluation de la performance
- Pilotage budgétaire
- Gestion des moyens et suivi de l'entretien et des travaux de la sous-préfecture
- Organisation, conduite et animation de réunions
- Suivi et contrôle des dossiers gérés par les différents bureaux
- Suivi et traitement des dossiers sensibles
- Représentation et intérim du sous-préfet en son absence

Environnement professionnel

Activités du service
La sous-préfecture des Sables d'Olonne est l'échelon de proximité de l'État dans l'arrondissement. Sous l'autorité du sous-préfet, elle est en charge de la coordination et du suivi des politiques publiques (environnement, emploi, développement économique, cohésion sociale, attractivité du territoire, etc), du conseil aux élus, de l'instruction et du suivi des dotations de l'État, de la mise en oeuvre des CRTE et des questions de sécurité (sécurité publique, police administrative, manifestations et ERP). Elle participe à l'organisation et au suivi des élections.
Composition et effectifs du service

Outre le secrétariat du sous-préfet (1 agent de catégorie C), son conducteur et le personnel de résidence (2 agents techniques), la sous-préfecture est composée de 2 bureaux: le bureau du cabinet (5 agents: 2 B et 3 C) et le bureau de la réglementation et de l'ingénierie territoriale (5 agents: 1 A, 1 B et 3 C), soit au total 14 agents, en dehors du sous-préfet.

Liaisons hiérarchiques
Le sous-préfet des Sables d'Olonne

Liaisons fonctionnelles
Services de l'État (préfecture, DDI, UT) police, gendarmerie, SDIS, collectivités territoriales, entreprises, particuliers, associations

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel, niveau expert, requis
Avoir des compétences juridiques, niveau maitrise, requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe, niveau expert, à acquérir
Savoir manager, niveau expert, requis
Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise, requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines, niveau expert, requis
Savoir s'adapter, niveau expert,requis
Savoir s'exprimer oralement, niveau maîtrise, requis

Vos perspectives: Acquisition d'une expérience en matière de management, juridique et de mise en oeuvre des politiques publiques

Durée attendue sur le poste: 4 à 5 ans