Instructeur·rice Droit Logement Hébergement Opposable H/F - Service Public

Présentation de l'unité Accès au logement :
Composée de 4 agents, l'unité Accès assure la gestion du contingent réservataire de l'État, le suivi de l'accès au logement des publics prioritaires (SYPLO), de l'Habitat indigne, l'instruction des demandes au titre du droit au logement et à l'hébergement opposable (DALO-DAHO) ainsi que l'organisation de la commission de conciliation.

Vos missions :
- Mettre en oeuvre le droit au logement et à l'hébergement opposable (DALO & DAHO) et des personnes reconnues prioritaires dans le département en assurant l'instruction des dossiers, la tenue des commissions de médiation et respect de ses décisions

- Participer à l'organisation de la commission de conciliation des baux locatifs (résolution amiable des litiges entre propriétaires et bailleurs)

Enjeux et dossiers principaux du poste :
- Veiller au respect des délais d'instruction et de notification

- Instruire les recours devant la commission de médiation

- Assurer le secrétariat de la commission de conciliation

Activités principales :
- Organiser les travaux du secrétariat DALO - DAHO et les réunions mensuelles de la commission de médiation

- Instruire et présenter les dossiers devant la commission DALO en binôme

- Préparer les décisions et notifications en binôme

- Assurer le suivi de l'activité en binôme

- Renforcer le binôme sur l'organisation et le secrétariat de la commission de conciliation

Liaisons hiérarchiques : sous l'autorité hiérarchique de la responsable d'unité

Relations internes et externes :

- Internes : échanges d'informations avec les différentes unités, collaboration étroite avec la conseillère technique en travail social

- Externes : services du Conseil Départemental, bailleurs sociaux, associations d'insertion, président et membres de la commission de médiation DALO.

Outils informatiques utilisés :
- SYPLO
- SNE
- COMDALO
- Libre office WRITER CALC

Compétences techniques :
Droit au logement, connaissance de la réglementation en matière de politique sociale du logement.

Compétences transversales :
Respect des délais et procédures, capacités organisationnelles, maîtrise des outils informatiques, rigueur, discrétion et réserve.

Compétences relationnelles :
Savoir exposer des dossiers oralement en commission, adaptation au public.

Modes d'acquisition : formation continue, mise en situation, accompagnement interne.