Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
- Traiter les sujets relatifs aux ressources humaines de proximité : absences et congés, arrêts maladie et blessures en service, réservations de trains et d'hôtels, frais de missions et de stage, tour d'astreinte hebdomadaire, arrivées et départs des personnels, entretiens professionnels, demandes individuelles, abonnements (transport, mobilités durables, etc.)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents ;
- Gérer les messageries et applications dédiées ;
- Tenir à jour les dossiers administratifs des agents en tant que service d'affectation ;
- Coordonner différents dossiers RH avec nos autres interlocuteurs: SGAMI, Direction générale, Académie de police...

Votre environnement professionnel:
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
niveau pratique
à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à acquérir

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Savoir accueillir
niveau pratique
requis

Vos perspectives:
Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. Les compétences d'autonomie et de prise d'initiative développées sur le poste s'inscrivent dans un parcours de réussite à un concours de catégorie B.

Durée attendue sur le poste: 3 ans