Recrutement Service Public

Instructeur·rice Anah H/F - Service Public

  • Chaumont - 52
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 20 novembre 2025
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Les missions du poste

Ce poste est intégré au pôle Anah et habitat indigne:

- Instruire les demandes d'aides dans le cadre des dispositifs portés par l'Anah, vérifier l'éligibilité en assurant la relation avec les bénéficiaires et les opérateurs et réaliser les contrôles ad hoc,

- Assurer le suivi des engagements et des paiements relatifs aux activités de suivi-animation, de chefferie de projet et d'études pré-opérationnelles, garantir la conformité des opérations financières avec les règles et échéances réglementaires, assurer le reporting financier et administratif des projets.

- Réceptionner, enregistrer et analyser les signalements de fraude et contribuer à la production de bilans et à l'amélioration continue des processus,

- participer à l'animation du réseau Mon accompagnateur Rénov' (GT rénovation énergétique, CLAH...).

Liaisons hiérarchiques internes:
- Sous l'autorité du chef de pôle Anah et habitat indigne

Liaisons fonctionnelles internes:
- Travail en étroite articulation avec le bureau de la qualité de la construction
- Travail itératif avec les autres services

Relations externes:
- Les services de l'État et leurs opérateurs (ANCT, ANAH, CNLHI, etc.)
- Les collectivités (région Grand-Est, Conseil départemental 52, EPCI, Pays, communes)
- Les porteurs de projet
- Réseaux régionaux et nationaux (DREAL, ministères)

Le profil recherché

Une spécialité dans le domaine de l'habitat serait appréciée.

Compétences techniques:
- Connaissance de la réglementation Anah
- Connaissance générale dans le domaine de l'habitat
- Utilisation Extranah,dOp@l et Infocentre

Compétences transversales:
- Connaissance des politiques publiques en matière de transition écologique, énergétique et logement
- Analyser un document complexe
- Instruire un dossier

Savoir-faire:
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir communiquer et dialoguer avec les partenaires
- Mobiliser les expertises en interne comme en externe
- Savoir rédiger

Savoir-être:
- Être rigoureux et méthodique
- Savoir prendre des initiatives, être autonome
- Etre persévérant

Possibilités de compagnonnage, formations, sollicitation des réseaux de partenaires pour acquérir les connaissances nécessaires.

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