Chef-Fe de Service Pedago-Educatif H/F - Service Public

En tant que chef-fe de service pédago-éducatif, vous êtes sous la responsabilité de la Direction de l'INJS au sein du pôle "services d'accompagnement". Celui-ci est composé de quatre "étape-parcours" et d'une antenne dans le Lot-et-Garonne, du service social, internat, CDI et service médico-psychologique.Vos missions sont:

- Encadrement de l'équipe pédago-éducative composée de 29 professionnels principalement des enseignants et des éducateurs,

- Pilotage et coordination de l'ensemble des activités du service EP2 comprenant des accompagnements pédago-éducatif internes à l'INJS (UEI, Oxygène et CDI) ainsi que des activités reliées à l'UEE du collège Monjous et les SSEFS Collège

- Garantie de la qualité de l'accompagnement des jeunes sourds dans leur parcours scolaire, éducatif et social.

Activités principales détaillées:

Encadrement d'équipe et animation d'équipe:

- Manager une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, enseignants, animatrice, documentaliste).

- Organiser le travail et planifier les activités du service.

- Conduire les réunions d'équipe et assurer la circulation de l'information.

Suivi des projets individualisés d'accompagnement:

- Veiller à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement (PIA) ou projets personnalisés de scolarisation (PPS).

- Participer aux réunions avec les familles, les partenaires extérieurs et l'équipe pluridisciplinaire

Coordination et pilotage :

- Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de service, en lien avec le projet d'établissement.

- Veiller à la continuité et à la qualité de l'accompagnement des jeunes (scolarité, vie quotidienne, insertion sociale...).

- Collaborer avec les autres services internes (scolarité, internat, soin...) et les partenaires externes (Éducation nationale, MDPH, ASE, etc.).

Gestion administrative et budgétaire:

- Suivre les indicateurs d'activité du service.

- Participer à l'élaboration du budget du service et en assurer le suivi.

- Contribuer aux rapports d'activité et à l'auto-évaluation des activités de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme de niveau I ou II souhaité (CAFERUIS, Master en gestion des établissements médico-sociaux, DEIS, etc.).

- Expérience confirmée en management dans le secteur médico-social ou éducatif.

- La connaissance de la LSF (Langue des Signes Française) ou l'engagement à se former est fortement souhaitée. Une formation peut être délivrée.

Les «savoirs»:

- Connaissance du secteur médico-social et du handicap sensoriel (surdité en particulier).

- Connaissance des dispositifs réglementaires (loi 2002, 2005, protection de l'enfance, ESMS...).

- Maîtrise des outils de pilotage de projet et d'animation d'équipe.

Les «savoirs faire»:

- Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire.

- Aptitude à la rédaction de documents professionnels et de synthèses.

- Capacité à travailler en réseau, en partenariat avec les familles et institutions.

Les «savoirs être»:

- Discrétion

- Rigueur

- Bienveillance

- Autonomie

- Capacité d'initiative et de proposition