Chargé·e de Mission au Service en Charge des Mutations Économiques H/F - Service Public

Services Mutations économiques :

-en lien avec les DDETS, déployer les dispositifs d'anticipation des mutations économiques avec les acteurs de l'emploi et les branches professionnelles ;

-animer le réseau des services mutéco des DDETS ;

-assurer la gestion au niveau régional des crédits du BOP 103.

Effectifs du service :

Service de 5 agents (1 responsable de service + 5 agents)

Partenaires du service :

Services de la DREETS Bretagne et des DDETS, DGEFP, collectivités territoriales, partenaires sociaux, OPCO, branches professionnellesMissions du/de la chargé.e de mission du service en charge des mutations économiques :

Volet anticipation des mutations économiques :

Ingénierie et pilotage des feuilles de route des Pactes Sectoriels Emploi Compétences en lien avec les branches professionnelles, le conseil régional de Bretagne, les acteurs de l'emploi et les services internes

Contribution à la connaissance et au suivi des secteurs professionnels attribués (numérique, transports,...)

Veille économique et sociale des secteurs suivis, conduite de projets en lien avec les enjeux des secteurs, promotion des dispositifs de l'Etat

Déploiement et suivi des dispositifs de l'Etat, EDEC, CPE...

Volet Transition écologique :

Capitalisation des enjeux d'évolution des compétences en matière de transition écologique -en trinôme - contribuer à l'animation et l'émergence d'actions et projets en lien avec la transition écologique

Volet Accompagnement des mutations économiques :

En appui de la cheffe de service, appui juridique auprès des DDETS (procédure, décision) et animation du réseau des correspondants internes sur les mesures de restructuration (plan de sauvegarde de l'emploi, CASP)

Liens hiérarchiques:

N+1 : la responsable du service en charge des mutations économiques

N+2 : le directeur régional adjoint, responsable du pôle 3E

Connaissances :

Connaissance du droit du travail et des politiques de l'emploi
Capacités rédactionnelles, bonne maitrise d'Excel

Savoir-faire :

Initier et conduire des projets
Négocier des objectifs communs
Organiser son action en fonction des objectifs poursuivis
Piloter et évaluer les projets conduits

Savoir-être :

Réactivité, rigueur, discrétion
Capacité d'initiative, qualités relationnelles