Recrutement Teamservices

Mécanicien - Mécanicienne Poids Lourds H/F - Teamservices

  • Quimper - 29
  • Intérim
  • Teamservices
Publié le 20 novembre 2025
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Les missions du poste

Société de travail temporaire, généraliste à l'empreinte transport et logistique, implantée en Bretagne.TEAMSERVICES QUIMPER recherche pour un client spécialisé dans la maintenance de poids lourds, située dans la région de Quimper, un Mécanicien Poids Lourds qualifié (H/F).
Missions :
En tant que Mécanicien Poids Lourds, vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et électroniques sur les poids lourds.
- Effectuer les réparations nécessaires, que ce soit au niveau du moteur, de la transmission, des systèmes de freinage, etc.
- Assurer l'entretien préventif des véhicules conformément aux spécifications du constructeur.
- Utiliser des outils et équipements spécialisés pour effectuer des réparations et des réglages précis.
- Participer aux contrôles techniques et aux essais sur route.
- Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers techniques.

Nous recherchons un candidat :
- Possédant une formation en mécanique automobile, poids lourds ou engins de chantier.
- Ayant une expérience significative en tant que Mécanicien Poids Lourds.
- Compétent dans le diagnostic et la réparation des systèmes mécaniques et électroniques.
- Autonome, rigoureux(se) et capable de travailler sous pression.
- Connaissant les normes de sécurité liées à la maintenance de poids lourds.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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