Responsable Comptable H/F - Pôle Emploi

En tant que responsable comptable vous assurez la fiabilité, la régularité et la sincérité des comptes de l'établissement.
Véritable garant.e de la conformité des opérations comptables, fiscales et financières, vous veillez au respect des obligations réglementaires propres au secteur sanitaire et médico-social privé à but non lucratif.
En étroite collaboration avec la direction, vous participez activement à la gestion économique, budgétaire et analytique de la structure, en apportant votre expertise pour éclairer les décisions stratégiques et optimiser la performance financière de l'établissement.

Missions :
Comptabilité générale et analytique :
- Superviser la tenue et la clôture des comptes généraux, auxiliaires et analytiques.
- Contrôler et valider les opérations comptables courantes (clients, fournisseurs, banques, immobilisations).
- Préparer et justifier les écritures de clôture.
- Produire et analyser les états financiers et tableaux de bord nécessaires au pilotage.
- Suivre les investissements, subventions, amortissements et provisions.
- Garantir la fiabilité, la régularité et la sincérité des comptes de l'établissement.

Gestion budgétaire et financière :
- Élaborer les budgets prévisionnels et révisés (EPRD) ainsi que les comptes financiers (ERRD).
- Piloter la trésorerie, suivre les flux financiers et établir les prévisions de trésorerie.
- Participer à l'élaboration des dossiers de financement et à la certification des comptes.
- Fournir des analyses économiques et financières pour appuyer la direction dans la prise de décision.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance financière.

Conformité comptable, fiscale et sociale :
- Garantir la conformité des opérations comptables, fiscales et sociales dans le respect des obligations réglementaires du secteur sanitaire et médico-social privé à but non lucratif.
- Assurer la veille réglementaire et adapter les procédures internes en conséquence.
- Contribuer à la démarche qualité et à la fiabilité des processus comptables.

Encadrement et coordination :
- Encadrer et animer l'équipe comptable.
- Organiser la répartition des tâches et le suivi de la charge de travail.
- Accompagner la montée en compétences de l'équipe et veiller à la cohérence des pratiques comptables.

Relations partenariales et projets transversaux :
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (ARS, CPAM, commissaire aux comptes, banques, fournisseurs, etc.).
- Participer activement aux projets transversaux : dématérialisation, évolution du système d'information, audit interne, etc.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et financiers.

Conditions d'accès :
- MASTER en comptabilité, gestion ou finances (DCG, DSCG), Expérience : 4 ou 5 ans sur un poste similaire, Maîtrise d'un logiciel de comptabilité et d'analyse budgétaire, Utilisation avancée d'Excel et d'outils de reporting, Capacité à produire des synthèses financières fiables et pédagogiques, Expérience dans la comptabilité d'association

Vous êtes rigoureux-se, fiable et méthodique, avec un sens aigu du détail. Vous disposez d'une solide capacitée d'analyse et de synthèse, permettant une vision claire et pertinente des enjeux financiers. Doté-e d'un esprit d'équipe et de qualités relationnelles reconnues, vous favorisez la coopération et la communication au sein de la structure. Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et savez respecter les délais dans un environnement exigeant. Votre discrétion, votre loyauté et votre respect de la confidentialité sont irréprochables. Vous adhérez pleinement aux valeurs de l'association et partagez l'engagement en faveur du service public d'intérêt général. Dynamique et impliqué-e, où la précision et la fiabilité comptable sont au service d'une mission sens.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,comptabilité d'association,excel et outils de reporting,logiciel de comptabilité et analyse budgétaire

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.