Junior H/F - Berger Accounting International Services

Profil recherché
De formation Master CCA ou DSCG, vous justifiez d'au minimum 2 années d'expérience en cabinet, idéalement au sein d'un cabinet mix Expertise et CAC ou d'une structure disposant de dossiers à forts enjeux.
Votre parcours vous a permis de développer des compétences techniques étendues, notamment :
- Gestion de sociétés intégrées : suivi de filiales, contrôles intra-groupe, revue des flux et justification des comptes.
- Comptabilité sociale : maîtrise des bases du social (charges sociales, provisions CP/RTT, contrôle des paies, vérification DSN).
- Assistance juridique : préparation des assemblées générales, rédaction de projets de résolutions, approbation des comptes, suivi des formalités au greffe.
- Valorisation et accompagnement stratégique : participation à des analyses financières (prévisions, business plans, valorisation simple type DCF ou comparables), préparation d'indicateurs de pilotage.
- Gestion de dossiers spécifiques :Vous pourrez également intervenir sur des dossiers présentant des particularités techniques telles que les commerces de tabac, la gestion comptable et fiscale de SELARL, ou encore le traitement de la TVA sur marge, nécessitant une maîtrise rigoureuse des règles professionnelles applicables.
Organisé, rigoureux et proactif, vous maîtrisez la priorisation et le respect d'un planning. Vous savez analyser, prendre du recul et anticiper les points d'alerte.
Doté d'un sens aigu du relationnel, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et contribuez activement à la qualité du service rendu.
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Vos futures missions
Votre portefeuille sera composé de dossiers variés, techniques et à forte valeur ajoutée, couvrant différents secteurs d'activité. Grâce à un accompagnement personnalisé et à des formations internes régulières, vous monterez progressivement en compétence jusqu'à gérer vos dossiers en autonomie complète, de la révision au bilan.
Vos missions principales incluront :
- Production comptable courante
o Enregistrement et contrôle des opérations quotidiennes,
o Révision analytique et justification des comptes,
o Suivi de la trésorerie et des immobilisations.
- Clôtures et reporting
o Préparation des clôtures trimestrielles et annuelles,
o Participation à la préparation des liasses fiscales et des états financiers,
o Rédaction de notes de synthèse et d'analyses à destination des clients.
- Fiscalité et obligations déclaratives
o Gestion des déclarations fiscales récurrentes (IS, CVAE, TVA, TVS.),
o Analyse des impacts fiscaux sur les dossiers,
o Contribution aux contrôles fiscaux si nécessaire.
- Consolidation et traitement des groupes
o Contribution aux travaux de consolidation (collecte, retraitements, contrôles.),
o Suivi des opérations intra-groupe et réconciliation des comptes,
o Participation aux audits internes liés aux groupes.
- Juridique et social (selon compétences)
o Assistance à la préparation des assemblées générales,
o Rédaction de documents juridiques courants,
o Vérification des paies et charges sociales, gestion d'indicateurs RH.
- Accompagnement stratégique et valorisation
o Participation à la réalisation de tableaux de bord et outils de pilotage,
o Préparation d'analyses prévisionnelles ou de valorisation,
o Support à la prise de décision pour les dirigeants.
- Gestion relation client
o Point de contact privilégié,
o Conseils opérationnels, clarification des besoins, suivi du planning et des livrables.
Ces missions évolueront selon vos appétences, votre progression et votre volonté de vous spécialiser. Le cabinet met en place un plan d'évolution clair et structuré, permettant d'accéder à terme à des fonctions de management ou d'expertise technique.

Nos outils et notre environnement
Le cabinet est pleinement engagé dans la digitalisation des méthodes de travail : outils de collecte automatique

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.