Aide-Soignant de Nuit H/F - Ehpad a Compain

*** Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026 - Prévoir d'être disponible au-delà des termes du contrat ***

Afin de garantir le bien être physique et psychique de la personne âgée l'agent assure une prise en charge adaptée, en veillant au maintien de son autonomie, à sa sécurité, à la préservation de son indépendance, à lui assurer un environnement propre dans une démarche bienveillante.

HYGIENE CORPORELLE :
- Dispense les soins d'hygiène et de confort,
- Adapte les soins en fonction de la dépendance du résident,
- Assure les changes réguliers, la présentation aux toilettes dans le but de préserver la continence du résident,
- Veille à la bonne gestion vestimentaire : gestion du linge sale, changement adapté en fonction du climat et souhait du résident, chaussures adaptées.

SOINS TECHNIQUES :
- Effectue tous les actes nécessaires à maintenir en bonne santé le résident et prévenir toutes complications (changements de position, massages, etc.),
- Peut être amené à effectuer la prise des constantes (pouls, tension, glycémie capillaire) à la demande ou en l'absence de l'IDE,
- Peut distribuer les traitements remis par l'IDE et sous la responsabilité de cette dernière, et s'assure de la prise par le résident,
- Réalise les actes techniques suivants : capiluve, pédiluve, soins de bouche, nettoyage des appareils dentaire, auditifs en cas d'incapacité du résident.
- Assure les soins de confort nécessaires auprès des résidents en fin de vie.

Alerte et informe l'IDE de tout malaise, chute, comportement anormal ou état pathologique aigu.

ENVIRONNEMENT :
- Effectue la réfection du lit,
- Assure l'entretien quotidien du matériel dans la chambre du résident (fauteuil roulant, fauteuil garde-robe, bassin, urinal, adaptable, médaillon, barrière de lit, etc.),
- Veille à la bonne organisation des effets personnels du résident,
- Assure l'entretien et la gestion du matériel (chariot nursing, etc.)

ALIMENTATION :
- Stimule et aide à la prise des repas pour les résidents dépendants/en perte d'autonomie,
- Surveille et signale toute modification dans le comportement alimentaire d'un résident,
- Participe à la prise et surveillance d'un régime (complément alimentaire protéiné ou autre régime spécifique),
- Réajuste en équipe les besoins du résident en fonction de son état de santé et des évolution de celui-ci,
- Prévient et surveille les fausses routes.

CONDITIONS DE TRAVAIL & REMUNERATION
Nuits de 10 heures / 1 week-end sur 2 travaillé
Reprise de l'ancienneté
Salaire minimum 1836.20 euros (hors reprise ancienneté) bruts mensuel + 238.21 euros CTI + 118 euros prime Grand Age + 75 euros par week-end/nuit sur férié + 3 euros d'IFSE + 1.97 euros par nuit pour la prime de panier + 3.03 euros par heure de nuit travaillée (au minimum, majoration calculée sur la base selon ancienneté) + SFT selon la situation familiale

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.