Chargé Développement Territorial - Tourisme H/F - Cc Dieulefit-Bourdeaux

La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 900 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale. Elle porte depuis sa création la compétence tourisme et à ce titre a oeuvré au développement de son offre d'activités de pleine nature et au rayonnement de sa destination touristique au travers d'actions misent en oeuvre par son office de tourisme.La CCDB souhaite conforter et développer son offre touristique et ambitionne d'assoir sa stratégie touristique, construite autour d'une identité remarquable à la confluence entre Préalpes et Drôme provençale. S'appuyant sur ses particularismes patrimoniaux, ses savoir-faire et son cadre de vie privilégié, elle souhaite promouvoir une identité et une offre touristique soutenable et qualitative tant à destination d'une clientèle de proximité que nationale. Des enjeux qu'il appartient d'adresser pour conjuguer attractivité et transition du territoire.
Aussi elle recrute un(e) chargé(e) de mission « Tourisme et Patrimoine » à temps plein.

MISSIONS
- Contribution à l'élaboration des orientations politiques de la collectivité en matière de Tourisme et de Patrimoine : analyse stratégique et traduction des objectifs généraux en programme opérationnel pluriannuel ;
- Mise en oeuvre des projets de développement touristique et du patrimoine : coordination, pilotage et/ou mise en oeuvre directe ;
- Structuration de l'offre touristique autour du patrimoine matériel/bâti et immatériel, notamment autour de l'histoire religieuse du territoire et de la filière céramique, développement de l'offre famille et sur les ailes de saison ;
- Animation des partenariats et représentation : porter la restructuration des outils de promotion et d'animation touristiques du territoire, accompagner les démarches de Villages et cités de caractère, Ville et Métiers d'Art, Sur les pas des Huguenots. en lien avec les partenaires locaux, travailler en lien étroit avec l'agence Drôme Attractivité ;
- Appui, conseil, accompagnement de porteurs de projets en lien avec les thématiques définies ;
- Accompagnement des projets puis à la gestion des bâtiments : Office du tourisme, Maison de la céramique, Poterie Robin ;
- Coordination, Gestion, Optimisation de la collecte de la taxe de séjour ;
- Communication et promotion touristique.

PROFILS RECHERCHES

Formation supérieure Bac +5 développement touristique/développement territorial/ développement de projets et expérience significative

SAVOIR-FAIRE RECQUIS :
Compétences en gestion de projet et élaboration de stratégies territoriales
Capacités d'analyse et de synthèse

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Analyser les tendances du marché touristique,Assurer la conformité des activités touristiques aux normes locales,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer des stratégies de marketing touristique,Gérer les budgets alloués aux projets,Organiser la diffusion de supports de communication,Planifier des événements touristiques,Réaliser des études de marché pour de nouvelles offres,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Surveiller la qualité des services touristiques

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.