Directeur - Directrice Aemo - Sie H/F - Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie

La Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour ses services d'Action Educative en Milieu Ouvert et d'Investigation Educative, un-e directeur-trice (H/F), dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée et ce jusqu'à son retour, Temps Plein (cadre classe 1 niveau 2) - CCNT du 15 mars 1966 - offre interne n°2025-059

**Poste à pourvoir dès que possible**

MISSION :
Dans le respect du cadre légal et des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, le/la directeur-trice est le responsable permanent du service en conformité avec les moyens qui lui sont alloués. Il/elle exerce sa fonction par délégation du directeur général.
Dans ce cadre, ses activités seront les suivantes :
- Définir, conduire et actualiser le projet des services et garantir son application
- Piloter la démarche d'évaluation des services et assurer l'amélioration continue de la qualité des prestations au sein des services
- Concevoir et conduire les projets en matière de création, d'évolution ou d'adaptation des actions des services
- Garantir la mise en oeuvre de la stratégie et des orientations des services, en assurant notamment une veille sur le secteur d'activité
- Contribuer à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs.
- Assurer la gestion administrative et financière des services et suivre l'exécution, ordonnancer les dépenses et mettre les recettes en recouvrement
- Organiser et coordonner l'activité des services avec les moyens alloués et établir les rapports d'activités
- Rendre compte de sa gestion et de l'action des services auprès du directeur général
- Assurer la veille en matière d'hygiène et sécurité ainsi que des normes applicables aux services. Organiser la maintenance et la logistique dans les services
- Assumer et organiser la gestion des ressources humaines et garantir les conditions de travail
- Participer à l'élaboration du plan de formation et suivre le déroulement des formations au sein des services
- Exercer le pouvoir hiérarchique et de décision dans le service et contribuer à l'exercice du pouvoir disciplinaire, dont dispose le directeur général
- Soutenir et accompagner les membres de l'équipe des services dans leurs fonctions
- Organiser et superviser la communication du service avec l'autorité mandante, les autorités de contrôle, les partenaires, les usagers, etc.en lien avec le directeur général

PROFIL :
- Professionnel expérimenté de l'action sociale et plus particulièrement la protection de l'enfance
- Expérience confirmée d'encadrement
- Connaissances sérieuses en matière de gestion
- Aptitude au management d'équipe et sachant déléguer
- Sens de l'écoute, qualités humaines et relationnelles
- Aptitudes à travailler en partenariat
- Esprit d'initiative
- Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Outils de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).