Recrutement Parker Interim

Maçon Finisseur Expérimenté H/F - Parker Interim

  • Sens - 89
  • Intérim
  • Parker Interim
Publié le 20 novembre 2025
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Les missions du poste

Créé en 1999 le réseau du groupe Europa est composé de 5 entreprises de travail temporaire regroupant 22 agences d'emplois et 1 cabinet de recrutement.
Nos principaux secteurs d'activité : les métiers du second ?uvre en bâtiment (plomberie, C.V.C, électricité, couverture, etc. ), le bureau d'étude, le B.T.P, le tertiaire (Banque, Finance, etc. ), Industrie, automobile, arts graphiques, la logistique et le médicalDescription du poste :
Nous recherchons un(e) Maçon(ne) Finisseur(se) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans le secteur du bâtiment. Vous interviendrez sur des projets de construction et de rénovation, en assurant la finition de murs, sols et façades selon les normes de qualité et de sécurité.
Missions principales :
Préparer les supports (briques, parpaings, béton.) pour la finition.
Réaliser les enduits, chapes, carrelages ou autres finitions selon les plans et instructions.
Contrôler la qualité des travaux et veiller à la conformité avec les normes en vigueur.
Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier.
Profil recherché :
Expérience significative en maçonnerie de finition.
Maîtrise des techniques d'enduit, de chape, de pose de carrelage et de pierre.
Rigoureux, autonome et sens du détail.
Respect des règles de sécurité sur chantier.
Nous offrons :
Rémunération compétitive selon expérience.
Intégration à une équipe dynamique et professionnelle.
Projets variés et stimulants.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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