Assistant Commercial - Start-Up Énergie en Milieu Agricole H/F - Eclaircie

Assistant(e) Commercial(e) - Énergies Renouvelables

Nous développons des centrales photovoltaïques en milieu agricole et recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) chargé(e) de trouver et qualifier des consommateurs d'énergie pour nos projets (autoconsommation collective) et de fixer des RDV pour nos équipes terrain.

Vos missions
- Prospection téléphonique (cold call) auprès d'agriculteurs, artisans, PME, collectivités.
- Présentation simple de notre offre d'énergie locale et attractive.
- Collecte des infos clés : données de consommation, factures, activité, etc.
- Qualification des prospects dans le CRM.
- Prise de RDV pour les commerciaux / chefs de projets.
- Gestion des appels entrants et relances.

Votre profil
- Vous disposez d'une expérience en prospection commerciale ou d'assistante commerciale de 6 mois minimum
- Aisance téléphonique, dynamisme.
- Organisation, rigueur, autonomie.
- Forte capacité d'adaptabilité aux interlocuteurs.
- Expérience en phoning / prospection appréciée (mais pas obligatoire).
- Intérêt pour les énergies renouvelables ou le monde agricole = un réel plus.

Nous offrons
- Une équipe engagée et bienveillante dans un environnement stimulant.
- Un rôle concret qui entraine un impact local et durable.
- Une évolution possible vers un poste de commercial.
- Une rémunération concrète à chaque RDV décroché.

Poste sédentaire basé à Rennes.

Experience: 6 Mois - En prospection téléphonique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.