Chargé de Mission de la Transformation Ecologique - Routes de Guadeloupe H/F - Structures de coopération territoriale

-Sous l'autorité du DGS, il/elle assure les missions de pilotage, d'élaboration, de mise en oeuvre et du suivi des stratégies transversales en matière d'adaptation au changement climatique, de transition écologique, énergétique, d'innovation et de résilience des infrastructures dont la gestion des risques.
-Il/elle conseille les directions, les élus des conseils régional/département et des communes auxquel(les) il/elle apporte son expertise.

* Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de transitions en étant force de propositions sur les démarches et/ou dispositifs répondant aux orientations des élus
* Garantir l'intégration d'approches d'adaptation au changement climatique et de transition écologique dans les projets et missions de l'établissement :
- Réduction des impacts écologiques et sociaux
- Réemploi de matériaux, décarbonations
- Intégration des infrastructures dans les trames vertes et bleues ou les espaces naturels dont les espaces naturels sensibles
* Montage administratif, financier et multi partenarial de projets transversaux complexes pour la mise en oeuvre d'une politique de transition énergétique, écologique
* Etablir le rapport de développement durable de l'établissement,
* Développer des formations à l'attention des élus, agents aux enjeux de la transition écologique et modalités d'actions relevant du syndicat mixte
* Concevoir des événements et supports de promotion des activités de l'établissement et communiquer sur les projets ;
* Conseiller et alerter la direction générale sur les risques techniques, juridiques, économiques
* Développer et animer les relations avec les partenaires et les réseaux professionnels : Participer et mettre en oeuvre des collaborations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations locales et partenaires, réaliser une veille technique et réglementaire sur les évolutions

MISSION PRINCIPALE :
-Sous l'autorité du DGS, il/elle assure les missions de pilotage, d'élaboration, de mise en oeuvre et du suivi des stratégies transversales en matière d'adaptation au changement climatique, de transition écologique, énergétique, d'innovation et de résilience des infrastructures dont la gestion des risques.
-Il/elle conseille les directions, les élus des conseils régional/département et des communes auxquel(les) il/elle apporte son expertise.

ACTIVITES ET TACHES :
* Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de transitions en étant force de propositions sur les démarches et/ou dispositifs répondant aux orientations des élus
* Garantir l'intégration d'approches d'adaptation au changement climatique et de transition écologique dans les projets et missions de l'établissement :
- Réduction des impacts écologiques et sociaux
- Réemploi de matériaux, décarbonations
- Intégration des infrastructures dans les trames vertes et bleues ou les espaces naturels dont les espaces naturels sensibles
* Montage administratif, financier et multi partenarial de projets transversaux complexes pour la mise en oeuvre d'une politique de transition énergétique, écologique
* Etablir le rapport de développement durable de l'établissement,
* Développer des formations à l'attention des élus, agents aux enjeux de la transition écologique et modalités d'actions relevant du syndicat mixte
* Concevoir des événements et supports de promotion des activités de l'établissement et communiquer sur les projets ;
* Conseiller et alerter la direction générale sur les risques techniques, juridiques, économiques
* Développer et animer les relations avec les partenaires et les réseaux professionnels : Participer et mettre en oeuvre des collaborations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations locales et partenaires, réaliser une veille technique et réglementaire sur les évolutions

COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES NECESSAIRES

SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE/
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'exploitation des routes
- Connaissances règlementaires en matière de la commande publique
- Management opérationnel (Animation, pilotage des équipes)
- Être force de proposition
- Utilisation des outils bureautiques : traitement de texte, tableur et messagerie électronique, e-sor
- Sens de l'organisation
- Communication écrite (rapports, PV...)
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits

SAVOIR-ETRE
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du relationnel
- Dynamisme
- Savoir motiver l'équipe,
- Savoir guider, soutenir, conseiller ses collaborateurs et contribuer à leur formation
- Savoir partager ses connaissances : être pédagogue et disponible

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires administratifs
-Travail sur poste informatique
-Déplacement occasionnel