Directeur Centre Social Colucci - Commune de Montelimar H/F - Communes

Le centre social municipal « colucci » est situé dans les quartiers ouest de la ville, placés

en géographie politique de la ville. Le centre bénéficie d'un agrément CAF pour

l'animation globale , l'animation collective famille ,d'une prestation de service « Jeunes »

et dispose d'un espace public numérique . Il travaille en transversalité avec le centre

social municipal des quartiers Sud , le Programme de réussite éducative , en collaboration

avec les services de la ville et les partenaires institutionnels et associatifs.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direction des Politiques sociales

I/FINALITE DU POSTE :

- Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre de la politique définie dans le projet social

- Piloter la fonction animation globale et coordination

- Exercer Une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier

du Centre Social

11/ MISSIONS PRINCIPALES :

- Participation à la définition des orientations de l'équipement,

- Recensement et analyse des besoins de la population locale

- Conception et pilotage du projet d'animation globale

- Mise en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux

- Coordination des activités des différents secteurs en favorisant la transversalité

- Evaluation du projet global de l'équipement

- Développement et animation des partenariats

- Animation de la participation des habitants du territoire

- Gestion administrative et financière de l'équipement,

- Elaboration et suivi des budgets

- Elaboration des bilans d'activités

- Suivi de l'application du règlement de l'équipement en sa qualité de chef

d'établissement,

- Planification de la gestion des locaux

- Management et encadrement d'une équipe de 9,3 ETP agents permanents,

d'intervenants, de bénévoles...

III/ PROFIL DU POSTE

Connaissances professionnelles / Savoir faire :

- Connaissance des dispositifs publics et fonctionnement des collectivités locales

- Connaissance des circuits administratifs, sociaux et associatifs,

- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des outils d'analyse et d'évaluation

- Mañtrise de l'outil informatique

- Aptitude au travail partenarial et à l'encadrement d'une équipe

Savoir être :

- sens de l'écoute et du dialogue

- Autonomie,

- Rigueur,

- Autorité,

- Sens de l'initiative,

- Sens du travail en équipe,

Contrainte spécifique : Disponibilité / Travail régulier en soirée et ponctuellement le week-end

IV/ DIPLOMES REQUIS

Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou

de l'ingénierie sociale