Auxiliaire de Puériculture Crèche de la Vallée Verte - la Roche-Sur-Yon Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale

Cadre d'emplois :
- Catégorie B - médico-sociale - cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture.
Affectation :
- Direction de la Petite Enfance au sein du pôle Service à la population.
- Agent placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche.
- Lieu d'embauche : structures d'accueil petite enfance sur le territoire de la Roche-sur-Yon Agglomération.

Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance.
La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au coeur de nos préoccupations.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085251120001034-auxiliaire-puEriculture-crEche-vallEe-verte?pk\_campaign=ep

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître les grandes étapes du développement de l'enfant.
- Savoir reconnaître et respecter les besoins de l'enfant.
- Connaître les règles de diététique de l'enfant.
- Être créatif et faire preuve d'initiatives
- Savoir gérer son stress et faire face à des situations imprévues.
- Savoir s'organiser et avoir de la rigueur.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
- Entretenir la curiosité intellectuelle : se former, s'informer, (pédagogie, législation...)
COMPÉTENCES RELATIONNELLES

- Être accueillant.
- Savoir communiquer avec les enfants, avec les parents.
- Savoir travailler en équipe : s'adapter au travail et aux personnes.
- Être disponible, calme, avoir de la patience et la maîtrise de soi.
- Ne pas porter de jugement de valeur, être tolérant, bienveillant, à l'écoute, s'adapter.
- Savoir garder de la distance, rester professionnel(le).
- Veiller à la discrétion professionnelle.
- S'investir, être présent physiquement et psychiquement.
- Être ponctuel et s'adapter selon les besoins de service (horaires, missions et lieux de travail).

Contraintes et difficultés
- Plusieurs lieux de travail pour un même poste (regroupements, postes d'affectation différents, mobilité).
- Pourvoir aux remplacements des agents indisponibles pour maladie, formation, congés annuels.
- En première ligne pour recevoir l'expressions des émotions brutes et des remarques des parents.