Assistante Paie & Adminitration du Personnel H/F

Vous êtes passionné par les chiffres et aimez travailler dans une ambiance conviviale ?

Nous avons le poste parfait pour vous !

Nous recherchons un(e) Assistante Paie & ADP pour compléter notre équipe actuelle!

Administration du personnel :

- Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations.
- Suivi des dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
- Gestion des entrées et sorties (DPAE, solde de tout compte, visite médicale et celle de reprise...)
- Déclaration des Accidents de Travail et suivi des arrêts maladies

Paie :

- Collecter et vérifier les variables (absences, congés, primes, heures supplémentaires).
- Travailler main dans la main avec les équipes RH, comptables et opérationnelles pour offrir une expérience employé exceptionnelle.
- Répondre aux questions des managers des différentes concessions sur les items RH et rémunérations de leur équipe
- Être l'interface de qualité avec le prestataire paie pour l'ensemble du processus de paie pour une efficacité optimale
- Suivre les congés, les absences et les heures supplémentaires avec soin.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, prévoyance, taxe d'apprentissage, prélèvement à la source, etc.).
- Accompagner nos collaborateurs/ managers sur toutes leurs questions relatives à la paie et aux charges sociales.

Support RH :

- Tenir à jour les registres obligatoires et les bases RH (logiciel SIRH, tableaux de bord).
- Contribution aux projets transverses (digitalisation, amélioration des process).
- Veille réglementaire sociale.

Nous offrons :

- Un environnement de travail stimulant et collaboratif, avec un bureau en open space ?

Nous serions ravis de faire votre connaissance et d'échanger sur votre parcours, vos projets et ce que nous pouvons construire ensemble !

N'hésitez pas à nous contacter !

Profil recherché :

- Diplôme en gestion des ressources humaines/de la paie
- Expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire.
- Maîtrise du logiciel de paie et des outils bureautiques.
- Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur.
- Maîtrise de la convention collective de l'automobile serait un atout mais pas obligatoire !
- Rigueur, organisation et sens du service sont vos alliés au quotidien.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec aisance