Gestionnaire Coc H/F - Trigano

Entreprise

Située au coeur des vignobles de la vallée du Rhône en Ardèche, Trigano VDL conçoit, fabrique, commercialise et assure le service après-vente de caravanes (Caravelair, Sterckeman, Rubis) et de camping-cars (Chausson, Challenger...).
Avec plus de 13 000 véhicules vendus par an, employant 850 personnes, Trigano VDLest la plus importante unité de production en Europe.Description de l'offre

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Certificats de Conformité.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, et en lien direct avec la Coordinatrice du service COC vous rejoignez une équipe dynamique composée de 2 personnes.

Votre mission ? Assurer la gestion des certificats de conformité (COC).

- Etablir les documents nécessaires à l'établissement des COC après avoir contrôlé les données techniques et renseigner les bases de données en conséquence.
- Envoyer les COC aux concessionnaires après contrôle du règlement des véhicules, ainsi qu'aux agents responsables de la gestion des COC à l'export.
- Suivre la réception et contrôler les COC porteurs et les COC des véhicules sous-traitées. Gérer les relances.
- Relever les éventuelles anomalies sur les COC et remonter l'information aux services concernés (BE, commercial, homologations, marketing).

Profil recherché

De formation Bac +2 ou équivalent, vous avez une expérience similaire sur un poste administratif et/ou comptable. Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous avez des bases en comptabilité, vous faites preuve de rigueur et possédez un sens aigu de l'organisation. Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite et vous avez le sens des priorités.
Vous disposez d'un bon niveau en anglais. La connaissance de l'allemand serait un plus.

Nous proposons un premier contrat en CDD ou en intérim, avec une proposition de CDI à la clé.

Le poste est évolutif : la personne, dans un premier temps gestionnaire COC H/F, aura ensuite une double fonction (gestion COC + comptabilité générale).

Avantages :

- Restaurant d'entreprise, prise en charge à hauteur de 50%.
- 13ème mois après un an d'ancienneté, Intéressement, Participation
- Séances de sophrologie et d'ostéopathie à disposition
- Avantages liés au comité d'entreprise.