Chef de Projet Permanence d'Accès aux Soins de Santé Pass H/F - CHU Tours

Cette offre expire le 12/12/2025
Description du poste

Vous souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens et d'impact ? La coordination régionale des Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), inscrite dans l'instruction du 12 avril 2022, a pour objectif d'harmoniser, fédérer et coordonner l'ensemble des PASS sur le territoire du Centre-Val de Loire.

Les PASS sont des dispositifs passerelles : ils permettent aux personnes en situation de précarité, souvent privées de protection sociale ou freinées par leurs conditions de vie, d'accéder à des soins médico-sociaux essentiels. Chaque patient bénéficie d'un accompagnement médico-social personnalisé pour faciliter l'ouverture de droits, notamment en matière de sécurité sociale, et retrouver progressivement le chemin vers les dispositifs de soins de droit commun.Missions principales :

- Garantir la bonne compréhension du cahier des charges des PASS par les professionnels et assurer une veille documentaire régulière.
- Développer et renforcer les partenariats au sein des hôpitaux et auprès des acteurs sanitaires et sociaux (DETS, CPTS, DAC...), pour créer un réseau solide et efficace.
- Participer activement aux rencontres InterPASS, départementales et régionales, afin de favoriser le partage d'expériences et l'harmonisation des pratiques.
- Accompagner l'utilisation de l'outil PIRAMIG, indispensable pour le suivi statistique et l'évaluation, et contribuer à une vision régionale et nationale de l'activité des PASS.
- Rédiger la synthèse régionale annuelle, en combinant données quantitatives et analyse qualitative, pour valoriser les actions menées et identifier les axes d'amélioration.
- Veiller à l'intégration des PASS dans les programmes régionaux de santé (PRS, PRAPS), en lien direct avec les délégations départementales et régionales de l'ARS.
- Être reconnu comme personne ressource sur les questions d'accès aux soins et de santé précarité, au niveau régional et national.
- Participer aux échanges nationaux avec les coordinateurs des autres régions et la DGOS, pour contribuer à une politique de santé inclusive et cohérente.

Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.

Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !

Autres détails

Profil recherché

Diplôme ou formation requis :

- Master 2 - Santé publique, sciences sociales, gestion de projet ou équivalent.
- Connaissance du secteur médico-social et des politiques d'accès aux soins.

Savoir-faire :

- Coordination et animation de réseau : organiser, animer et fédérer les acteurs hospitaliers, sanitaires et sociaux autour des dispositifs PASS, en lien avec les partenaires institutionnels et ARS;
- Conception et déploiement de dispositifs : co-construire, formaliser et diffuser les parcours d'accès aux soins et aux droits pour les publics en situation de précarité, en tenant compte des besoins locaux et des ressources disponibles. Développer des partenariats.
- Formation et accompagnement des professionnels : identifier les besoins, organiser et suivre les actions de formation et de sensibilisation sur l'accès aux soins et la santé précarité, en mobilisant les ressources régionales et nationales.
- Information et communication : Travailler en équipe pluridisciplinaire, mettre à disposition et adapter les supports d'information pour les patients et les professionnels, assurer leur diffusion dans les structures de proximité et valoriser les actions menées par les PASS.
- Recensement et évaluation : alimenter et actualiser les bases de données (ex. PIRAMIG), recueillir les indicateurs territoriaux, rédiger des bilans et participer à l'évaluation régionale et nationale des dispositifs PASS.
- Appui méthodologique et travail partenarial : animer des temps d'échange, favoriser la mutualisation des pratiques et développer une culture commune autour de l'accès aux soins et de la lutte contre la précarité.
- Compétences dans la gestion de projet : capacité à recueillir des données, les analyser, qualités rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise des outils et logiciels informatiques.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au coeur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, oeuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.