Acheteur IT - Digital Workplace H/F - Groupe Piment

Airbus recrute avec le Groupe Piment !

Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.

Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique: un(e) Acheteur IT - Digital Workplace H.F
Vos principales missions seront:

- Participer aux projets menés au niveau multi-divisionnel (Multi Divisional Team Projects).
- Assurer le support aux acheteurs pour les projets d'approvisionnement : appels d'offres, analyses, négociations contractuelles, en lien étroit avec les clients internes (organisation IT).
- Conduire des négociations, établir, mettre en oeuvre et assurer le suivi des contrats sur le périmètre confié.
- Collaborer étroitement avec les autres acheteurs des différentes commodités afin de garantir une approche harmonisée et cohérente au sein du Groupe
- Évaluer conjointement la performance globale des fournisseurs avec les clients internes et l'équipe SCQM (Supplier Chain Quality Management), et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Contribuer à la définition et au déploiement de la feuille de route Achats du Digital Workplace.
- Participer à des projets digitaux offrant une forte dimension technologique et favorisant l'innovation au sein du Groupe.

- Profil junior, idéalement avec une alternance en achats IT, achats de services corporate ou prestations de services.
- Expérience souhaitée : 1 alternance réussie dans un environnement achats.
- Niveau d'études souhaité : Bac +5 (école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent), non obligatoire.
- Maîtrise courante du français et de l'anglais.
- Connaissance du processus d'appel d'offres et compétences en analyse commerciale (business case, analyse de KPI financiers).
- Intérêt pour les aspects de conformité légale et contractuelle.

- Solides compétences en gestion de projet et en coordination de parties prenantes.
- Capacité de négociation, d'influence et de gestion de situations complexes.
- Orientation client : savoir comprendre les besoins des équipes IM (Information Management) et les traduire en stratégies, projets et contrats adaptés.