Chargé de Mobilité H/F - Météo France

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

Au sein de la DRH, le département de la Gestion des Procédures Collectives (GPC) assure :

La gestion collective, statutaire et indemnitaire des agents des corps techniques de Météo-France;
La gestion des emplois fonctionnels administratifs et techniques ;
L'organisation des commissions administratives paritaires ;
La gestion des campagnes collectives.
Ainsi, le département GPC met en oeuvre :

Les campagnes d'avancements de grades et échelons et de la promotion de corps ;
La gestion et le suivi des agents détachés sur emplois fonctionnels ;
La gestion indemnitaire (RIFSEEP...)
Les campagnes d'entretien professionnel et de congés bonifiésEn tant que Chargé de mobilité, vous aurez un rôle essentiel au sein du processus mobilités tant pour les corps propres Météo-France que pour les corps administratifs en lien avec la DGAC.

Vos missions seront les suivantes :

- Assurer l'intégration dans le SIRH de l'ensemble des postes à ouvrir en lien avec le service
- Suivre l'intégralité du processus de mobilité de l'expression de besoin d'ouverture par les services jusqu'à la publication des communiqués afférents à chaque cycle.
- Assurer le lien avec les autres entités dans vos missions quotidiennes
- Coordonner les cycles de mobilités sous la responsabilité du responsable de département et assurer un travail transversal avec les autres départements de la DRH impliqués dans le processus mobilité.
- Mettre en oeuvre via l'outil RenoiRH les cycles (de la vacance des postes, du recensement des postes, de leur publication à l'édiction du communiqué de la réunion d'affectation)
- Travailler conjointement avec les gestionnaires de corps du département afin de leur fournir les informations nécessaires pour l'édiction des décisions d'affectations
- Travailler coinjointement avec la gestionnaire des corps administratifs afin d'intégrer les agents concernés dans les processus propres à la DGAC.
- Rédiger les attestations de recrutements externes pour ces corps en lien avec le Pôle Recrutement et Concours
- Assurer le lien avec les directeurs et les agents sur les questions relatives à la mobilité et participer à la rédaction des textes afférents aux mobilités.
- Rédiger les bilans et les éléments chiffrés relatifs à la mobilité notamment pour le Rapport Social Unique.

Ce poste a vocation à intégrer le Pôle Recrutements et Concours dans le cadre des évolutions en cours de l'organisation interne de la DRH.

Issu d'une formation de niveau Bac minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

- Savoirs faire attendus

Vous savez utiliser les outils RH, SIRH et les référentiels.

Vous êtes à l'aise aves les outils bureautiques et collaboratifs.

Vous avez le sens de l'organisation et vous aimez travailler en équipe.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous faites preuve d'anticipation dans les différentes tâches qui vous seront confiées.

Idéalement, vous connaissez les statuts de la fonction publique.

- Savoirs être appréciés

Vous avez le sens des relations humaines.

Vous savez travailler de manière transversale avec vos différents interlocuteurs.

Vous faites preuve de discrétion et d'autonomie.

Une bonne réactivité est nécessaire sur ce poste.