Gestionnaire en Ressources Humaines - Fonction Publique Hospitalière H/F - Service Public

Vos missions : contribuer à des projets RH structurants

Le gestionnaire en ressources humaines intervient au sein du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines et participe activement à la gestion administrative du personnel. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite opérationnelle et administrative de nos projets RH.

1. Pilotage administratif & gestion contractuelle

-Rédiger et sécuriser les contrats CDD, en assurer le suivi et les renouvellements.

-Préparer les dossiers administratifs et actes de gestion.

-Suivre les périodes d'essai, les échéances et les tableaux de bord associés.

2. Animation des instances représentatives

-Orchestrer la préparation logistique et administrative des instances (CST, F3SCT, CAP...).

-Élaborer les ordres du jour, convocations et comptes rendus.

-Assurer le suivi opérationnel des avis et décisions.

3. Gestion du Temps - Outil CLEPSYDRE

-Superviser plannings, cycles et compteurs.

-Gérer les anomalies et droits d'accès.

-Accompagner les encadrants et agents dans l'usage de l'outil.

4. Développement des compétences & formation

-Contribuer au recueil des besoins et à la construction du plan de formation.

-Gérer les inscriptions, la logistique et le suivi administratif.

-Participer à l'évaluation des actions et au bilan annuel.

5. Conseil RH & accompagnement des agents

-Répondre aux sollicitations et assurer une information fiable sur le statut, les droits et obligations.

-Orienter les agents vers les interlocuteurs adaptés et faciliter leur parcours RH.

Maîtrise des outils bureautiques

-Excel, Word, Outlook

-Connaissance de CLEPSYDRE appréciée

Rémunération et avantages

-Rémunération conforme à la grille de la Fonction Publique Hospitalière, complétée par le régime indemnitaire applicable lié au statut.

-18 jours de RTT.

-25 jours de congés annuels.