Auxiliaire de Puériculture H/F - CCAS Cluses

- Accueille les enfants et leurs parents, et communique avec les familles au quotidien,
- Organise des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique,
- Propose à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique,
- Aide les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes,
- Répond aux besoins physiologiques de l'enfant et réalise les soins courants d'hygiène et de confort,
- Observe, reçoit et échange en équipe les informations concernant l'enfant
- S'inscrit dans une démarche de prévention et dépistage de difficultés éventuelles : repère les enfants et les familles en difficulté et en réfère à l'équipe lors des réunions,
- S'inscrit dans un travail d'équipe et participe aux réunions, peut assurer ponctuellement le remplacement de l'agent de restauration en son absence,
- Range et entretient les jeux et le matériel de puériculture,
- Applique de manière rigoureuse les règles d'hygiène et de sécurité,
- Aménage l'espace de vie.

PROFIL :
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture,
- Connaitre les techniques d'animation et d'éveil des enfants de moins de 6 ans,
- Travailler en équipe (élaboration de projets et concertation à propos des enfants),
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents, les reconnaître en tant que premiers éducateurs de leur enfant,
- Rigueur, disponibilité, adaptabilité, patience, calme, douceur et discrétion professionnelle.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Temps complet
- Conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois + Comité des Œuvres Sociales + titres restaurant + Compte Epargne Temps + participation employeur aux mutuelles labellisées
- Poste à pourvoir en janvier 2025
Pour postuler, lettre de motivation obligatoire + CV

Experience: 12 Mois

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.