Chef d'Équipe Atelier H/F - Charpente Menuiserie Rousseau

VOUS SOUHAITEZ VOUS INVESTIR POUR UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE PAR LE BOIS, DANS UNE AMBIANCE AGRÉABLE ? BIENVENUE CHEZ ROUSSEAU CONSTRUCTION BOIS !

ROUSSEAU CONSTRUCTION BOIS est une entreprise familiale du bâtiment créée en 1946, qui agit sur les domaines de la construction, de la réparation et de l'aménagement depuis trois générations. Notre fierté, c'est notre aptitude à construire des bâtiments ossature bois en veillant à les rendre de plus en plus durables et respectueux de l'environnement.

Description du poste :

Le chef d'équipe atelier assure la conduite de préfabrication d'ouvrages en atelier en accomplissant des travaux complexes de son métier nécessitant une technicité affirmée et/ou en organisant le travail des ouvriers formant l'équipe qui l'assiste.
Sous l'autorité du responsable de production, il dispose d'autonomie dans son métier acquise par formation professionnelle, initiale ou continue, et/ou une solide expérience. Il peut prendre des initiatives relatives à la réalisation technique des tâches à effectuer et s'adapter aux nouvelles techniques et équipements.
Il peut être appelé à transmettre son expérience, à valoriser ses capacités d'animation et à assurer le tutorat des apprentis et des nouveaux embauchés.
Adjoint du responsable de production, il est garant de la qualité des produits, des coûts de production et du respect des délais. Il pilote une équipe de production et peut également être amené à adapter ses horaires de travail en fonction des contraintes du planning (horaires décalés, 2x8, etc.).

Missions :

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Animer et gérer son équipe en organisant le travail (briefing quotidien, définition des besoins en ressources)
- Anticiper et organiser l'arrivée des nouveaux collaborateurs, former apprentis et collaborateurs aux différents postes de production
- Superviser le réglage et l'entretien des équipements
- Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier (nettoyage)
- Participer à la démarche d'amélioration continue : analyser les incidents, accidents ou non-conformités, et proposer des plans d'action
- Suivre les indicateurs de performance
- Contrôler la conformité des produits fabriqués
- Être responsable des opérations de manutention à risque nécessitant l'usage du pont roulant, en veillant à la sécurité des personnes pendant les manipulations
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements de manutention, du suivi des entretiens et des contrôles périodiques en lien avec le responsable de production

Compétences requises :

- Animer efficacement son équipe grâce à de solides compétences managériales
- Collaborer aisément en équipe et maintenir un bon relationnel
- Faire preuve d'autonomie et de réactivité pour résoudre rapidement les imprévus
- Gérer les priorités et prendre les décisions nécessaires
- Appliquer une organisation rigoureuse et méthodique dans l'ensemble de ses missions

Objectifs généraux attendus :

- Assurer la sécurité, la qualité, la productivité et l'efficacité de la production
- Maintenir un bon climat social et favoriser la formation des collaborateurs

Avantages :

- RTT
- Titres-restaurant
- Mutuelle d'entreprise avantageuse

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise spécialisée et engagée dans la construction durable
- Des projets variés et techniques
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Une réelle autonomie au quotidien

Si vous êtes passionné(e) par la construction en bois et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, rejoignez-nous chez ROUSSEAU CONSTRUCTION BOIS en postulant dès aujourd'hui !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Gérer les stocks,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Maîtrise technique du métier,Amélioration continue

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.