Responsable Electricité Atelier - CDI H/F - Corelec Equipements

*** Corelec et et France Travail vous proposent une rencontre à l'occasion du forum industrie le 25/11/25 au Théâtre de l'Allegro de Miribel.
Toute candidature à cette offre vaut inscription à cet évènement. Vérifier votre disponibilité. ***
Nous recherchons un Responsable Electricité Atelier en vue d'un départ à la retraite prévu fin d'année 2025.

MISSIONS DU POSTE :

Il encadre une équipe composée de 2 à 5 personnes selon la charge de travail et travaille en relation avec le Responsable Electricité du Bureau d'Etudes et les chargés d'affaires du Bureau d'Etudes.

Il a en charge la réalisation des armoires électriques ainsi que le raccordement de celles-ci sur les machines lors de montage sur plateformes d'essais.

- Planification/Organisation du travail de l'équipe électrique de l'Atelier,

- Supervision et contrôle du travail de l'équipe électrique de l'Atelier,

- Suivi des approvisionnements matières et répartition par dossier,

- Gestion des consommables du matériel électrique,

- Production,

- Mise sous tension et essai des armoires électriques,

- Paramétrages des équipements techniques (capteurs, régulateurs .),

- Point journalier avec son N+1.

Issu de filière électrotechnique. Expérience souhaitée de 5 à 10 ans minimum acquise idéalement dans l'industrie d'équipements complexes et/ou machines spéciales. Expérience en gestion du personnel, connaissances en paramétrage de variateurs et notions d'automatisme industriel sont un plus.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Transmettre une technique, un savoir-faire,Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication d'autres machines-outils

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.